跟着华为学管理，洞悉管理之道成为优秀领导者

　　

跟着华为学管理，洞悉管理之道成为优秀领导者资源简介：

　　 如何做好管理，提升企业核心竞争力？来和华为学习管理之道，从地方小厂成为世界名企，业务遍布全球，20万人如何力出一孔，创造出人均年收入超400万的高绩效？前华为人力资源总裁助理揭秘华为的管理之道，值得所有企业管理者一看，找到有效管理的精髓，成为优秀领导者，带领团队持续胜利！

　　为什么要学此课程？

　　员工激发者

　　 “五维”领导力，适配不同管理场景

　　组织融合者

　　 如何用组织“四力”，做好团队融合?

　　目标管理者

　　 六个步骤，为团队做好目标管理

　　结果评价者

　　 善用评价“三环”，激发团队积极性

　　课程目录

　　[5364]开篇词 学习华为团队管理法，系统提升你的管理能力.md

　　[5365]01 如何认知和适配你的管理风格？.md

　　[5366]02 如何适配团队沟通的语言风格？.md

　　[5369]03 如何具备团队管理的同理心？.md

　　[5370]04 如何评估自己的优势和劣势？.md

　　[5371]05 如何避开团队管理的4大误区？.md

　　[5372]06 团队管理的8项基本能力.md

　　[5373]07 应对团队管理的五维领导模式.md

　　[5374]08 如何有效执行命令式管理？.md

　　[5375]09 如何有效执行愿景式管理？.md

　　[5376]10 如何有效执行参与式管理？.md

　　[5377]11 如何有效执行沟通式管理？.md

　　[5378]12 如何有效执行培养式管理？.md

　　[5379]13 如何设计团队组织架构？.md

　　[5380]14 如何构筑团队文化氛围？.md

　　[5381]15 如何激发团队个人活力？.md

　　[5382]16 如何提高团队抗压能力？.md

　　[5383]17 如何强化团队协同互助？.md

　　[5384]18 如何处理团队矛盾冲突？.md

　　[5385]19 如何设置团队工作目标？.md

　　[5386]20 如何梳理和优化工作流程？.md

　　[5387]21 如何合理进行团队分工？.md

　　[5388]22 如何召开团队各项会议？.md

　　[5389]23 如何实施有效工作辅导？.md

　　[5390]24 如何进行工作过程管控？.md

　　[5391]25 如何设置团队绩效考核内容？.md

　　[5392]26 如何设置团队绩效评价周期？.md

　　[5393]27 如何进行团队组织绩效评价？.md

　　[5394]28 如何与落后者进行绩效沟通？.md

　　[5395]29 如何设计绩效改进计划？.md

　　[5396]30 如何有效提高团队绩效结果？.md

　　[5397]31 团队激励有哪些工具和方法？.md

　　[5398]32 如何设计团队整体激励方案？.md

　　[5399]33 如何设计团队个人激励方案？.md

　　[5400]34 如何设计合理的负激励方案？.md

　　[5401]35 如何设计荣誉激励福利方案？.md

　　[5402]36 如何设计人员提拔晋升方案？.md

　　[5403]结束语 借鉴华为实践，探索你自己的管理之路.md

　　文档

　　[5364]开篇词 学习华为团队管理法，系统提升你的管理能力.mp4

　　[5365]01 如何认知和适配你的管理风格？.mp4

　　[5366]02 如何适配团队沟通的语言风格？.mp4

　　[5369]03 如何具备团队管理的同理心？.mp4

　　[5370]04 如何评估自己的优势和劣势？.mp4

　　[5371]05 如何避开团队管理的4大误区？.mp4

　　[5372]06 团队管理的8项基本能力.mp4

　　[5373]07 应对团队管理的五维领导模式.mp4

　　[5374]08 如何有效执行命令式管理？.mp4

　　[5375]09 如何有效执行愿景式管理？.mp4

　　[5376]10 如何有效执行参与式管理？.mp4

　　[5377]11 如何有效执行沟通式管理？.mp4

　　[5378]12 如何有效执行培养式管理？.mp4

　　[5379]13 如何设计团队组织架构？.mp4

　　[5380]14 如何构筑团队文化氛围？.mp4

　　[5381]15 如何激发团队个人活力？.mp4

　　[5382]16 如何提高团队抗压能力？.mp4

　　[5383]17 如何强化团队协同互助？.mp4

　　[5384]18 如何处理团队矛盾冲突？.mp4

　　[5385]19 如何设置团队工作目标？.mp4

　　[5386]20 如何梳理和优化工作流程？.mp4

　　[5387]21 如何合理进行团队分工？.mp4

　　[5388]22 如何召开团队各项会议？.mp4

　　[5389]23 如何实施有效工作辅导？.mp4

　　[5390]24 如何进行工作过程管控？.mp4

　　[5391]25 如何设置团队绩效考核内容？.mp4

　　[5392]26 如何设置团队绩效评价周期？.mp4

　　[5393]27 如何进行团队组织绩效评价？.mp4

　　[5394]28 如何与落后者进行绩效沟通？.mp4

　　[5395]29 如何设计绩效改进计划？.mp4

　　[5396]30 如何有效提高团队绩效结果？.mp4

　　[5397]31 团队激励有哪些工具和方法？.mp4

　　[5398]32 如何设计团队整体激励方案？.mp4

　　[5399]33 如何设计团队个人激励方案？.mp4

　　[5400]34 如何设计合理的负激励方案？.mp4

　　[5401]35 如何设计荣誉激励福利方案？.mp4

　　[5402]36 如何设计人员提拔晋升方案？.mp4

　　[5403]结束语 借鉴华为实践，探索你自己的管理之路.mp4