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陈雨点《跟着华为学管理》洞悉管理之道成为优秀领导者

  • 发布者: 慕天
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2023-10-27
  • 阅读47

  •   企业管理团队管理课程,本课程共7.31GB,VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“陈雨点《跟着华为学管理》洞悉管理之道成为优秀领导者”课程由千年教育收集整理。

      


      如何做好管理,提升企业核心竞争力?来和华为学习管理之道,从地方小厂成为世界名企,业务遍布全球,20万人如何力出一孔,创造出人均年收入超400万的高绩效?前华为人力资源总裁助理揭秘华为的管理之道,值得所有企业管理者一看,找到有效管理的精髓,成为优秀领导者,带领团队持续胜利!

      为什么要学此课程?

      员工激发者

      “五维”领导力,适配不同管理场景

      组织融合者

      如何用组织“四力”,做好团队融合?

      目标管理者

      六个步骤,为团队做好目标管理

      结果评价者

      善用评价“三环”,激发团队积极性

      课程目录

      ├──文档  

      |  ├──[5364]开篇词 学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.md 15.18kb

      |  ├──[5365]01 如何认知和适配你的管理风格?.md 18.28kb

      |  ├──[5366]02 如何适配团队沟通的语言风格?.md 17.39kb

      |  ├──[5369]03 如何具备团队管理的同理心?.md 13.45kb

      |  ├──[5370]04 如何评估自己的优势和劣势?.md 14.02kb

      |  ├──[5371]05 如何避开团队管理的4大误区?.md 18.31kb

      |  ├──[5372]06 团队管理的8项基本能力.md 22.26kb

      |  ├──[5373]07 应对团队管理的五维领导模式.md 18.38kb

      |  ├──[5374]08 如何有效执行命令式管理?.md 11.83kb

      |  ├──[5375]09 如何有效执行愿景式管理?.md 14.88kb

      |  ├──[5376]10 如何有效执行参与式管理?.md 14.60kb

      |  ├──[5377]11 如何有效执行沟通式管理?.md 13.89kb

      |  ├──[5378]12 如何有效执行培养式管理?.md 17.71kb

      |  ├──[5379]13 如何设计团队组织架构?.md 20.34kb

      |  ├──[5380]14 如何构筑团队文化氛围?.md 14.84kb

      |  ├──[5381]15 如何激发团队个人活力?.md 17.55kb

      |  ├──[5382]16 如何提高团队抗压能力?.md 12.81kb

      |  ├──[5383]17 如何强化团队协同互助?.md 13.47kb

      |  ├──[5384]18 如何处理团队矛盾冲突?.md 17.06kb

      |  ├──[5385]19 如何设置团队工作目标?.md 15.92kb

      |  ├──[5386]20 如何梳理和优化工作流程?.md 15.65kb

      |  ├──[5387]21 如何合理进行团队分工?.md 13.88kb

      |  ├──[5388]22 如何召开团队各项会议?.md 16.72kb

      |  ├──[5389]23 如何实施有效工作辅导?.md 15.07kb

      |  ├──[5390]24 如何进行工作过程管控?.md 15.04kb

      |  ├──[5391]25 如何设置团队绩效考核内容?.md 14.22kb

      |  ├──[5392]26 如何设置团队绩效评价周期?.md 15.28kb

      |  ├──[5393]27 如何进行团队组织绩效评价?.md 14.19kb

      |  ├──[5394]28 如何与落后者进行绩效沟通?.md 17.82kb

      |  ├──[5395]29 如何设计绩效改进计划?.md 15.10kb

      |  ├──[5396]30 如何有效提高团队绩效结果?.md 15.98kb

      |  ├──[5397]31 团队激励有哪些工具和方法?.md 17.67kb

      |  ├──[5398]32 如何设计团队整体激励方案?.md 14.63kb

      |  ├──[5399]33 如何设计团队个人激励方案?.md 16.24kb

      |  ├──[5400]34 如何设计合理的负激励方案?.md 15.34kb

      |  ├──[5401]35 如何设计荣誉激励福利方案?.md 16.45kb

      |  ├──[5402]36 如何设计人员提拔晋升方案?.md 15.52kb

      |  └──[5403]结束语 借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.md 4.02kb

      ├──[5364]开篇词 学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.mp4 124.14M

      ├──[5365]01 如何认知和适配你的管理风格?.mp4 116.06M

      ├──[5366]02 如何适配团队沟通的语言风格?.mp4 174.24M

      ├──[5369]03 如何具备团队管理的同理心?.mp4 127.99M

      ├──[5370]04 如何评估自己的优势和劣势?.mp4 189.79M

      ├──[5371]05 如何避开团队管理的4大误区?.mp4 48.00M

      ├──[5372]06 团队管理的8项基本能力.mp4 197.98M

      ├──[5373]07 应对团队管理的五维领导模式.mp4 168.44M

      ├──[5374]08 如何有效执行命令式管理?.mp4 104.49M

      ├──[5375]09 如何有效执行愿景式管理?.mp4 150.61M

      ├──[5376]10 如何有效执行参与式管理?.mp4 133.91M

      ├──[5377]11 如何有效执行沟通式管理?.mp4 131.12M

      ├──[5378]12 如何有效执行培养式管理?.mp4 180.94M

      ├──[5379]13 如何设计团队组织架构?.mp4 202.14M

      ├──[5380]14 如何构筑团队文化氛围?.mp4 162.12M

      ├──[5381]15 如何激发团队个人活力?.mp4 196.94M

      ├──[5382]16 如何提高团队抗压能力?.mp4 157.82M

      ├──[5383]17 如何强化团队协同互助?.mp4 158.49M

      ├──[5384]18 如何处理团队矛盾冲突?.mp4 299.62M

      ├──[5385]19 如何设置团队工作目标?.mp4 315.04M

      ├──[5386]20 如何梳理和优化工作流程?.mp4 328.48M

      ├──[5387]21 如何合理进行团队分工?.mp4 187.61M

      ├──[5388]22 如何召开团队各项会议?.mp4 275.09M

      ├──[5389]23 如何实施有效工作辅导?.mp4 211.37M

      ├──[5390]24 如何进行工作过程管控?.mp4 200.78M

      ├──[5391]25 如何设置团队绩效考核内容?.mp4 274.04M

      ├──[5392]26 如何设置团队绩效评价周期?.mp4 321.06M

      ├──[5393]27 如何进行团队组织绩效评价?.mp4 313.22M

      ├──[5394]28 如何与落后者进行绩效沟通?.mp4 252.77M

      ├──[5395]29 如何设计绩效改进计划?.mp4 251.84M

      ├──[5396]30 如何有效提高团队绩效结果?.mp4 226.93M

      ├──[5397]31 团队激励有哪些工具和方法?.mp4 187.37M

      ├──[5398]32 如何设计团队整体激励方案?.mp4 212.60M

      ├──[5399]33 如何设计团队个人激励方案?.mp4 196.26M

      ├──[5400]34 如何设计合理的负激励方案?.mp4 204.45M

      ├──[5401]35 如何设计荣誉激励福利方案?.mp4 226.21M

      ├──[5402]36 如何设计人员提拔晋升方案?.mp4 208.84M

      └──[5403]结束语 借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.mp4 63.05M

      

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