极简OKR实战：一套可执行的OKR全流程解决方案

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　　KPI管理法已经过时，国内外各大企业都在应用OKR，如Google、Intel、LinkedIn、字节跳动等。OKR是当下最前沿的科学管理理念，它让团队自下而上地聚焦目标，以企业战略引导工作方向，提升个人价值，提高团队效率。

　　课程目录

　　[4889]开篇词 如何完成OKR理论到实践落地的跨越？.md

　　[4890]01 为什么OKR广受企业青睐？.md

　　[4891]02 创业公司VS500强公司，落地OKR重点关注什么？.md

　　[4892]03 互联网行业VS传统行业，如何灵活应用OKR？.md

　　[4893]04 重识目标O：任务和价值，应该以谁为导向？.md

　　[4894]05 关键结果KR：如何制定才能体现目标“进度”？.md

　　[4895]06 团队激励难？OKR目标思维轻松达成.md

　　[4896]07 追踪：可视化追踪，让OKR公开透明.md

　　[4897]08 提优：如何打造高效率的OKR制定、评审会议？.md

　　[4898]09 反馈：自下而上，OKR为战略提供优化导向.md

　　[4899]结束语 OKR，对价值的极致追求.md

　　文档

　　[4889]开篇词 如何完成OKR理论到实践落地的跨越？.mp4

　　[4890]01 为什么OKR广受企业青睐？.mp4

　　[4891]02 创业公司VS500强公司，落地OKR重点关注什么？.mp4

　　[4892]03 互联网行业VS传统行业，如何灵活应用OKR？.mp4

　　[4893]04 重识目标O：任务和价值，应该以谁为导向？.mp4

　　[4894]05 关键结果KR：如何制定才能体现目标“进度”？.mp4

　　[4895]06 团队激励难？OKR目标思维轻松达成.mp4

　　[4896]07 追踪：可视化追踪，让OKR公开透明.mp4

　　[4897]08 提优：如何打造高效率的OKR制定、评审会议？.mp4

　　[4898]09 反馈：自下而上，OKR为战略提供优化导向.mp4

　　[4899]结束语 OKR，对价值的极致追求.mp4