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樊登《可复制的领导力》2022最新下线课

  • 发布者: 紫蔷薇
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2023-10-27
  • 阅读132

  •   企业管理樊登领导力课程,本课程共4.75G,VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“樊登《可复制的领导力》2022最新下线课”课程由千年教育收集整理。

      


      课程目录

      ├──01.发刊词:员工的执行力等于管理者的领导力-1.mp4 177.41M

      ├──02.设定宏大的团队目标,推动团队前进-2.mp4 74.46M

      ├──03.制定规则,对每个人授权-3.mp4 103.61M

      ├──04.即时反馈、自愿参与,激发员工动力-4.mp4 95.91M

      ├──05.提升格局,与前员工结成联盟-5.mp4 99.05M

      ├──06.团队是“球队”,使命必达-6.mp4 148.32M

      ├──07.抓住两个时机,有效打造团队一致性-7.mp4 125.86M

      ├──08.有些“隐私”居然可以公开-8.mp4 161.70M

      ├──09.看不到的自身局限有哪些?-9.mp4 94.28M

      ├──10.如何挖掘员工的潜能?-10.mp4 48.92M

      ├──11.扩大公开象限”,让你获得尊敬和信任.mp4 64.36M

      ├──12.管理就是学会放手.mp4 46.31M

      ├──13.领导者需要管理好自己的时间.mp4 81.39M

      ├──14.优秀的领导者都是营造氛围的高手.mp4 72.83M

      ├──15.管理者的三种角色.mp4 41.86M

      ├──16.四步提升职场领导力.mp4 63.74M

      ├──17.工作目标设定,拒绝“拍脑袋”.mp4 74.78M

      ├──18.倾听是一条良性交流的通道.mp4 59.47M

      ├──19.管理者在沟通中需要“听”什么.mp4 46.78M

      ├──20.如何化解对方失控情绪.mp4 82.28M

      ├──21.职场,上切忌猜疑,避免误解和伤害.mp4 64.64M

      ├──22.职场.上“无动于衷”的态度怎么处理.mp4 48.13M

      ├──23.用二级反馈,有效塑造员工的行为.mp4 50.42M

      ├──24.领导力的分水岭在关键的时刻给予员工正面肯定.mp4 77.60M

      ├──25.如何发现并表扬别人的优点.mp4 104.53M

      ├──26.什么叫要给予员工完整的肯定”.mp4 54.91M

      ├──27.“给予反馈”的标准化工具.mp4 60.08M

      ├──28.职场对事莫对人,需要掌握负面反馈.mp4 103.46M

      ├──29.如何使用“头脑风暴”,激发团队创意.mp4 38.64M

      ├──30.如何巧用工具,让团队正确高效地做决策.mp4 67.39M

      ├──31.以生物态的思维作为指导,超越80分的管理境界.mp4 61.44M

      ├──32.领导者须具备的批判性思维.mp4 70.46M

      ├──33.四个方面训练你的批判性思维.mp4 98.67M

      ├──34.控制你的杏仁核领导力就是反直觉.mp4 98.64M

      ├──35.掌握误判心理学,助你做出正确决策.mp4 88.45M

      ├──36.管理就是要激发他人的善意.mp4 44.45M

      ├──37.疯狂世界之下,需要更具生物态的思想.mp4 69.33M

      ├──38.疯狂世界下,要敢于给员工开高工资.mp4 59.00M

      ├──39.减少管控,给予员工更多自主性.mp4 92.85M

      ├──40.重新思考绩效考评,让员工做正确的事.mp4 58.05M

      ├──41.塑造成长型思维,让员工终身成长.mp4 101.63M

      ├──42.生物态和机械态的区别(上).mp4 118.50M

      ├──43.生物态和机械态的区别(下).mp4 51.17M

      ├──44.“自我引用”,让组织实现幂次法则.mp4 105.83M

      ├──45.决定企业健康发展的文化基因是什么.mp4 113.66M

      ├──46.生物态组织核心模因的三条支柱是什么.mp4 147.49M

      ├──47.打造更具活力的生物态组织方法一十倍好.mp4 68.32M

      ├──48.打造更具活力的生物态组织方法二反脆弱.mp4 113.84M

      ├──49.打造更具活力的生物态组织方法三低风险创业.mp4 80.72M

      ├──50.打造更具活力的生物态组织方法四放权和试错.mp4 163.10M

      ├──51.打造更具活力的生物态组织方法五长出来.mp4 46.71M

      ├──52.学会前瞻性人才保留,预防优秀人才流失.mp4 82.27M

      ├──53.掌握情境领导,根据不同的人改变自己的领导方式.mp4 133.08M

      ├──54.最常被我们忽视的领导力工具ASK和GROW模型..mp4 184.71M

      ├──55.使用GROW模型的过程中需要注意什么.mp4 64.99M

      ├──56.郑云松如何有效激活团队积极性,在比赛中赢得好名次.jpg 1.25M

      ├──56.郑云松如何有效激活团队积极性,在比赛中赢得好名次.mp3 2.33M

      ├──57.陈盼华面对双重管理困境,领导力初学者如何破局.jpg 1.78M

      ├──57.陈盼华面对双重管理困境,领导力初学者如何破局.mp3 3.11M

      ├──58.孙凌管理年轻员工用“三板斧”,让团队合作零“代沟”.jpg 1.90M

      ├──58.孙凌管理年轻员工用“三板斧”,让团队合作零“代沟”.mp3 3.62M

      ├──59.孙玲教学环境中,如何巧借领导力激发学生自主性.jpg 1.45M

      ├──59.孙玲教学环境中,如何巧借领导力激发学生自主性.mp3 2.62M

      ├──60.王中廷打好循序渐进“组合拳”,厘清企业流程“烂摊子”.jpg 1.95M

      ├──60.王中廷打好循序渐进“组合拳”,厘清企业流程“烂摊子”.mp3 3.47M

      ├──61.蓝添芸深度共情会员心理,看她如何为员工俱乐部促活.jpg 1.47M

      ├──61.蓝添芸深度共情会员心理,看她如何为员工俱乐部促活.mp3 2.69M

      ├──62.荣启文如何通过资源整合,度过公司业务转型危机.jpg 2.10M

      ├──62.荣启文如何通过资源整合,度过公司业务转型危机.mp3 3.81M

      ├──63.殷述平如何逆风翻盘,实现从中国制造到中国创造的跃迁.jpg 2.53M

      ├──63.殷述平如何逆风翻盘,实现从中国制造到中国创造的跃迁.mp3 4.42M

      ├──64.杨键玩具品牌恪守反脆弱法则,带动产业链各环节追求共赢.jpg 1.76M

      ├──64.杨键玩具品牌恪守反脆弱法则,带动产业链各环节追求共赢.mp3 3.03M

      ├──65.韩志敢放弃,做减法,如何领导百万级抖音号冲破瓶颈.jpg 2.26M

      ├──65.韩志敢放弃,做减法,如何领导百万级抖音号冲破瓶颈.mp3 4.03M

      ├──66.霍利伟从人出发,看门]外汉如何在陌生领域做好管理.jpg 2.19M

      └──66.霍利伟从人出发,看门]外汉如何在陌生领域做好管理.mp3 3.99M

      

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