青年时代

王焕辰摘要：随着我国经济和社会的快速发展，以及如今世界经济发展的重大转变，经济发展逐步进入发经济发展新常态。在经济发展新常态的背景下，传统的经济发展制度和政策已经不再适用。这就需要我国能够适应社会发展的潮流，转变原有经济发展的模式和政策，大力创新...

王芳++何媛摘要：股利政策作为上市公司分配公司盈利的一种资本管理行为，随着经济全球化的到来，相关研究学者发现上市公司的股利政策稳定性与其当前的股价关系存在一定的相关性。基于此，本研究首先简要介绍了上市公司的股利政策与股价的概念以及特征等，其次针对...

王斌摘要：工商管理作为应用性很强的一门专业，与创新创业教育有效的融合显得尤为重要，“专业+创业”实践体系的建设更是其中不可或缺的一环，但是实践教学环节薄弱，缺乏系统性的方案设计是影响工商管理“专业+创业”教育水平提升的主要瓶颈之，因此本文围绕人才...

万代黎摘要：对于我国现代企业的发展与进不来说，建立健全企业内部控制制度，提高企业内部控制质量和水平是非常重要的。但是就我国目前企业内部发展水平的现状来看，大部分企业内部的控制制度在很多方面都存在着一定的问题。想要更好得适应社会的飞速的进步，增强企...

孙家靖++朱晨++孙娇++刘盼摘要：成本管理是施工企业生产经营活动的重要环节。研究企业成本、强化成本管理是企业生存和发展所在，也是提高经济效益和增强企业活力的根本途径。施工企业管理水平的提高，才是应对市场竞争的主要途径，并将会带来很大的生产力发展...

李迪++王发涛摘要：文章首先对现阶段我国信用债券承销业务的市场环境展开了简单的分析，进而在风险防范视角下提出了我国商业银行信用债券承销业务操作与管理中存在的不足之处，最后针对于目前的不足之处提出相应的应对措施。关键词：风险；防范视角；商业银行；信...

高常欣摘要：随着现代企业不断发展与进步，为了能够更好的管理企业内部以及增强企业凝聚力，许多企业往往会采用激励机制，通过奖励等形式来刺激员工使其保持积极性和主动性，使其充分发挥自身的才能。本文主要对激励机制进行了简要的分析，说明了激励机制在企业管理...

段雪花摘要：随着现如今的经济发展趋势，企业竞争越演越烈，而最大的竞争就是在招揽人才这方面，而人力资源管理的核心所在就是绩效考核管理。而一个企业如果有良好的绩效考核，那这个企业的人力资源管理水平就能大大的提升，更是这个企业竞争力的提升；同时，也能提...

陈宁++李传铭摘要：当今社会，随着企业人力资源管理的日益兴起，内部营销理念被引入其中。本文在分析了当前企业的人力资源管理发展现状的基础上，结合内部营销的相关概念，阐述了内部营销与人力资源管理之间存在的密切关系和内部营销对企业内部发展的重要作用，进...

蒋薇薇摘要：学校教育的主要形式是课堂教学，新型的课堂教学不是教师唱独角戏的舞台，也不是学生等待灌输知识的接受站，而是气象万千、充满生机的生命活动的广阔天地，是浮想联翩、精神焕发、创意生成的智慧沃土。课堂教学不只是知识传递的关系，而是有关共同话题的...