在每年的1月至3月要召开许多应届毕业生的供需见面招聘洽谈会，这种招聘会给毕业生和用人单位一个双相选择的机会，也是毕业生分配的主要形式之一。既然是双相选择，就不仅是用人单位对毕业生的选择，也是毕业生对用人单位的选择。但由于毕业生对许多招聘单位并不是...
李小泉是某名牌大学行政管理系的应届毕业生，进入职业市场后，才发现原来找一份满意的工作并非象自己原先预期中那么容易。翻了翻大公司高级职员的招聘启事，都有着几年几年以上经验的要求，好不容易遇见了几家没有明确要求经验的公司，可去面试时才发现竞争者如潮，...
有人说：大四就是一个不断面临选择的时期，而作选择总是一件困难的事情，所以大四生的口头禅中有一句就是“郁闷！”我是到了10月中旬才开始做简历找工作的，在这之前一直是打算读研，但没有成功。我在Motorola工作的师姐告诉我简历就是简单的个人经历，不...
我们报纸新开了一个“爱的呼唤”板块。当然，这不是供旷男怨女们抒发胸臆的所在，毕竟是冬天，时令不对。负责此版的阿宜刚刚钓到了老婆，唱完了一首谱写了32年的《单身情歌》。幸福之余，他发下了“愿天下有情人终成眷属”的宏愿，便设计了这一板块，为亚当们寻回...
中国入世首席谈判代表龙永图的特别助手刘光溪博士日前在上海忠告青年人：不要轻易跳槽。刘光溪博士是在中国入世工作组第18次会议顺利通过中国入世一揽子法律文件而表明中国已经事实上入世之际接受记者采访的。在他看来，会议主席在法律文件通过时连续6次敲响的木...
第一批大学扩招生今年毕业，可就是在毕业生大军求职最热闹的时候，SARS来了。有人说他们倒霉，什么事情都让他们碰上了。有人说他们幸运，有幸体验真正的较量，有兴在危难时脱颖而出。大学生们是怎样看自己的呢？他们的求职道路到底是艰辛还是顺畅？让大学生自己...
“我曾经碰到过这类问题。但是当时处理得不够成功，我的升职被推迟了半年。”面对考官的提问，程达并不忌讳自己曾经的失败，坦坦荡荡地说起自己当年的经历。考官没有表现出失望与不耐烦。他非常真诚地回应程达：“我们也经常碰到类似的问题。”结果，一场面试变成业...
诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”如果你的答案是“...
简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最有效呢？下面我们就最常用的几种方法进行讨论。同学朋友介绍这种方法用的不多...
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏...