缪立平
随着中国特色社会主义进入新时代，宣传思想工作进入守正创新的重要阶段，出版工作作为党的宣传思想文化工作的重要组成部分，肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，对出版人才队伍建设提出了新的更高的要求。当前，我国出版业正处于从数量规模扩张向质量效益提升转型，从出版大国迈向出版强国的关键期。高素质的出版专业技术人员特别是编辑人才成为推动出版事业高质量发展的中坚力量。而继续教育是培养造就高素质专业化出版人才队伍的重要途径和手段。2021年1月1日起，国家新闻出版署、人力资源和社会保障部联合印发的《出版专业技术人员继续教育规定》正式施行。《规定》突出了出版专业技术人员政治能力建设，提高了每年需要完成的学时要求，划分了公需科目与专业科目的不同内容要求，肯定了多样化的学习形式，明确了多种学习形式下相应的学时计算标准，加强继续教育机构规范管理，等等。可以说，《规定》的出台为出版专业技术人员继续教育提质增效提供了重要契机。
编辑继续教育是人力资源管理的一項重要内容，包括两个层次，一是编辑岗位的职业培训，二是编辑在本专业领域的知识更新和提高。在当今知识爆炸时代，做好编辑的继续教育和知识更新，建立编辑终身学习的长效机制是出版业极具战略意义的一项工作。但在实际运行中，继续教育资源供给、编辑人员专业发展、培训实施监督管理等方面仍然面临很多问题。本专题试图通过不同的探讨研究分析，为未来系统开展出版专业技术人员继续教育提供新的视角。
