青年时代

马一丹摘要：“法律面前人人平等”是我国法治的一项重要原则。本文就“法律面前人人平等”的法学实践意义进行研究，首先阐述了“法律面前人人平等”的时代内涵，进而阐述了“法律面前人人平等”的实践意义，最后阐述了全面贯彻“法律面前人人平等”原则的几点思考。...

李芊摘要：劳动法的颁布已经历时20多年，在其实施的过程中取得了很多成就，但也存在很多不足之处。在如今依法治国的社会环境下劳动和社会保障立法的科学化、体系化是十分重要的。本文重点论述了我国劳动和社会保障立法的实施过程，并提出了科学化立法的具体途径。...

曹雅玲摘要：科技的飞速发展使互联网成为人们日常生活中必不可少的存在，但相应的问题也随之而生。网络上的网民拥有自由发言权，能够针对社会中的事情发表自己的言论，包括社会热点事件和法律判决事件。网友的言论在很多时候与国家法律或者社会现象的处理观点是不同...

徐焱摘要：目前，我国未成年人犯罪数量不断增加，监护缺失问题也日益突出，其中家庭问题对于未成年人犯罪有着重要影响，而监护人作为家庭问题中的主角之一，其监护职责更是对此有着不可替代的影響。本文将结合《中华人民共和国民法总则》对我国未成年人监护制度的现...

刘文文摘要：恐怖主义犯罪一直是世界各国打击犯罪的重中之重，近年来，恐怖主义犯罪又发展出了新的形式——网络恐怖主义犯罪，因此，探讨我国网络恐怖主义犯罪有关问题迫在眉睫。本文主要分析了我国网络恐怖主义犯罪存在的问题，并提出了完善我国网络反恐的法律措施...

李睿琦摘要：在互联网等新兴媒体的冲击下，传统的传播方式也有优势与不足之处。本文以三网融合和传播技术的不断发展为背景，从多个角度分析了广播电视传播方式的优势与不足，并在此基础上提出了针对性的发展建议。关键词：传播方式；广播电视；优势；不足一、广播电...

郑俏摘要：随着经济的发展，很多企业在现在的管理中，越来越广泛的地应用激励手段，在企业管理中，采用激励理论可以让企业自身和企业员工获得双赢。本文分析激励理论的含义，介绍对激励理论的内容加以明确，并对探讨激励理论对企业管理产生的价值和意义加以分析探讨...

谢德明摘要：办公室是公司工作运转中的重要部门，起着承上启下，协调各方的作用，是一个公司工作运转的枢纽和调度中心，办公室工作的好坏，将直接影响公司的整体形象以及整个公司工作的开展，而办公室工作人员的整体工作素养也直接决定整个办公室的工作好坏。笔者从...

王俊摘要：公共部门人力资源是社会人力资源系统的其中之一，最近几年逐渐受学者们的重视。公共部门人力资源管理具有多样化、成果丰硕等特点，但作为公共行政的具体组成部分，子系统是受国家经济、政治、文化和其他因素影响，它直接对公共部门人力资源管理的发展与成...

彭亚薇摘要：企业组织对薪酬的分配会影响员工对薪酬分配的公平性的认知，进而影响员工对薪酬的满意度。本文对企业薪酬分配管理与员工对薪酬分配满意度之间的关系进行分析。其中包括企业在薪酬分配中的结果公平、程序公平、人际公平、信息公平等方面对员工薪酬满意感...