■刘莉王秋楠／长春汽车工业高等专科学校信息时代背景下，现代企业为了可以提升自身竞争优势，应该进一步加强技术更新和岗位转换工作，培养一支高素质队伍。培训作为企业人才质量的主要途径，有助于提升企业核心竞争力，充分发挥培训师的优势，充分把握企业战略、企...
■伊莉／营口理工学院一、有效交流的意义有效交流指客体接收到主体信息后，能够正确的按照主体的意图去理解、掌握信息，达到信息交流的作用。无效交流与之相反，没有达到信息交流的作用。因此有效交流不仅强调主体要准确传达信息，还要求客体对所传达的信息做出正确...
■于百江宋旭平／西南石油大学法学院随着我国社会与经济的不断发展进步，我国的高校数量也在不断增加，毕业生的数量也不断壮大。高校在不断增多的同时，校园的管理模式也逐步发生改变，对我国高校教育在以后的发展中产生极大的影响。一、高校教学管理与学生管理工作...
■徐洁刘登强／延安大学一、前言在当前新时代的新发展趋势下，自主管理本身其可以更好的符合当前社会的用人需求，同时也是符合当前阶段大学生自身心理特点的。这一阶段阶段学生身心发展相对成熟，并且他们在不同的成长环境当中的经历也是不尽相同的，这对于学校的学...
■崔锦铭潘洪林／河海大学近几年，高校学生骨干到地方共青团组织挂职锻炼（以下简称：挂职锻炼）在多地、多高校实施，在加强高校与地方共青团组织的互动合作、促进高校学生骨干培养锻炼、探索社会实践育人新模式、培养大学生的社会责任感、创新精神和实践能力等方面...
■余良熙／中国民用航空飞行学院飞行训练标准处一、找出高校行政管理工作中的主要问题怎样创新出高校行政管理的新模式，首先面临的问题就是要找出原先行政管理工作中出现的问题并解决它。目前由于高校中行政管理工作结构规划不合理，行政管理体系不平衡于学术体系，...
■曹彩霞／湖北理工学院一、人力资源概念和特征人力资源是指可以推动社会发展的劳动者的能力，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源能够进行开发和利用，开发和利用主要是根据劳动者进行经济活动来体现的，也就是指需要通过一定...
■严利／郑州大学西亚斯国际学院党委办公室西亚斯学院作为中外合作办学院校，在办学体制、领导体制、管理体制、投资体制等方面与公办高校甚至其它民办高校相比都有一定的差异和自身的特点，其特殊性赋予了学院党组织更加艰巨的任务和神圣的历史使命。近些年来，学校...
■李君/天津理工大学一、前言在互联网迅速发展的今天，新媒体深刻改变了大众学习方式。大学生党员更处在加强新时代党的理论学习的先锋位置，应有紧迫感和责任感。适应新媒体发展趋势，创新理论学习途径，增强大学生党员理论学习实效性，是高校党建工作者面临的重大...
■陶群／黑龙江大学研究生院近年来，国内外学术界对于在研究马克思哲学文化所出现的思维误区时，通常将其归咎于是受到前苏联教科书的影响，这种说法有一定的道理，但并不能说明全部的问题。随着马克思主义中国化的不断深入发展，我们有必要从广义的文化层面来深度解...