从外企或者4A公司跳槽出去的高管们，混得好的各有所长。而混得不好的，多半都是“打毛衣”型人才。什么意思呢？“打毛衣”型人才擅长组织和协调资源，从千头万绪的杂事中把流程梳理清楚。但他们自身并不产出任何创意或策略，甚至不提供方向性决策。他们喜欢群策群...