为跳槽员工发奖金

文/唐启寿

　　为跳槽员工发奖金

　　文/唐启寿

　　

　　我去年工作过的K公司打来电话，说是让我过去一趟。

　　见到公司领导后他交给我一个红包。他说公司的档案管理顺利通过省A级达标验收，这是你的功劳，公司奖你3000元奖金。

　　我真有点莫名其妙。我赚取公司的薪水替公司做事天经地义，况且我跳离公司即将一年，领导居然还想到给我发奖金！

　　去年我来到K公司，领导交给我的工作是整理档案。当时暗中有人捅我一下，并偷偷告诉我：许多在我之前进公司的人都安排过档案室工作，但谁都没有接手。第二天我去档案室上班，打开门就傻眼了——这哪里是档案室呀？脏乱差，标准的垃圾场。

　　我对照《×省企事业单位档案工作目标管理考评标准》梳理思路，专门买了《档案管理学》《档案管理基础》两本书以便随时查阅，边学习边工作。

　　首先我制定了文件材料的归档范围和分类大纲；然后建立了档案的预立卷、接收、整理、保管、借阅、统计、保密、鉴定、销毁、库房管理以及图纸修改补充等制度；最后建立电子信息库，把所有环节进行电子归档，可以微机检索，尔后整合形成档案管理链。

　　我每天泡在档案堆里寻找一个又一个文件的所有资料，然后从上到下，依次按正式文件、签发文、定稿、改稿、初稿等顺序整理好，装订成册，初步完成“件”。就这样由一张张零散“页”到集中整理为“件”，再到系统装盒为“卷”，我做着既烦琐又枯燥的工作。

　　还有公司每个部门主要的会议、科研课题、设计项目以及产品评审鉴定等相关活动的照片，音像、工具、样品，我都要逐件收集、整理、办展台、入柜……

　　初始我一个人孤单地泡在档案室里，工友们都向我投来怀疑的眼神，可是当我把材料系统地整理归档后他们来查阅资料的时候，却都说：还是这样好，找起材料方便多了，不用翻盒子，只用检索一下就能看到要找的档案内容。领导检索了不同时间段的几种档案名称，档案包迅速弹出，他打开资料认真读完，转身向我竖起大拇指。

　　回家我对老婆炫耀我的工作成绩，老婆连头都没抬一下说：你这种人没有当领导的份，但有甘做牛马的“高尚”精神。

　　披星戴月，灰头土脸，绞尽脑汁，边学习边工作，我经过五个月的努力，终于完成了这个曾经无人接手的工作，现在它变成一个拥有档案专用室、配套展台和阅览室，拥有档案密集架、温控设备，拥有计算机、扫描仪、光盘刻录机、照相机等硬件设备的标准化、现代化档案管理库，实行计算机一体化管理。工作终于完工，看着自己的工作成果我心里特有成就感。

　　获得薪水是获得工作岗位的认可；获得奖金是给予工作绩效的肯定；跳槽后还收到奖金，这是给我甘做牛马的敬业精神褒奖，有趣的是还真被我老婆说准了。