梁凤仪
绝大多数的人都是在工作岗位上从低层爬到高位的。
除了命运之外，还有更大的因素是自我的努力。
晓得如何去努力，就是成功之道。
我今天写一个现成的实例，告诉读者们一个在我公司工作十年，忠心耿耿、非常勤奋的同事的故事。但是她努力不得法，我无法在今年年底给她升职。
每逢我出差海外，一定发给全公司一份指引，其中一条就是：不要管时差，有事请随时打电话给我。
这次去美国，香港是下午，美国刚好是半夜。我的手机永远在床头，并不关机，以便同事任何时间都可以找到我。
一天，凌晨三点电话响了，该同事打电话来，报告：“我们替你约好了在你回到香港后一个星期，跟一班业务人员的会议。”
我听傻了。回应说：“好。没别的事了吗？”对方說：“没有了。”我就挂断了电话。
在十多天之后才发生的事，是否可以再等待几小时以后打电话通知我呢？为了这件事而不把我吵醒，会导致严重后果而不能补救吗？打电话时有想过时差问题吗？
我想该同事打电话给我之前，根本没有想有没有必要吵醒我接听这个消息。
作为高级职员，判断能力是其中一种不能欠缺的条件。任何行动之前，总要经过缜密的考虑、推论、策划。非但不能单一地去考虑问题，更要全面性、多方位地去衡量得失。
给年轻人的忠告还有：一次的办事不力，是要很多次的办事得力才能把所造成的坏印象扭转过来的，这是何等划不来的事呀。
故此，勤奋重要之余，心细思考、努力行事也是顶关键的。
摘自作者新浪博客
