马碧仪
同事小王刚进局里一年,就被提拔成了副科长,尤为难得的是,众多头头都赞同这一任命。
大家都很奇怪。论学历,他比不上大刘;论资历,他比不上老赵;论溜须拍马,他比不上小马。于是,大家都在猜测,到底是什么让小王脱颖而出的呢?大刘去调查他有没有暗地里攻读学位,老赵去调查他的人际关系,小马去调查他有没有背后送礼。几天后,大家都失望而归。
慢慢地,大家也就淡忘了这件事情,唯独我依然在坚持,发誓要弄个明白。直到有一天,局里开会,一切才真相大白。
那天,领导们又在会上大读演讲稿,大家都听得昏昏欲睡,唯独小王正襟危坐,认真记录。当发现领导口干要喝水或者讲话累了的时候,他就率先鼓起掌来,迷迷糊糊的大家也跟着鼓掌。那一刻,我居然从领导眼中看到了振奋和感激。连续几个领导的讲话都是如此。
原来秘诀在这里。不用送礼,不用人际关系,在又臭又长的会议中给领导以“贴心”的鼓励。这掌声真是响得恰到好处啊。
摘自《芳草》
