“这年头的人，都怎么了，这么高的礼遇都招不到人呀？”某公司人力资源总监何爽抱怨到。
“让我看看，你们公司的礼遇水平如何高？”林沐风一把抢过来他的策划方案，一看，“车接车送，包食住，包水电，包网络，做五休二，国家节假日……”
“挺好的，至少我心动了……”可当林沐风看到第二页时才明白了原由：“工资2500（有业绩的话），否则无底薪。”
“难怪人家不来，你这工资待遇也太低了吧？”林沐风摇了摇头，不解地问到。
“当我们开公司的是慈善家呀，给了那么礼遇，要高工资干什么？公司肯给他们这样锻炼的机会，年轻人应该感恩戴德，赢粮而影从呀。怎么会无人问津呢？”何爽不解地说到。
“那些是因为你搞错了一件事，礼遇，不禁是要礼节性到位，更要物质上满足到位，才有可能吸引到人才。”林沐风对这个纸上谈兵、坐井观天的空谈家投去鄙夷的目光之后，上班去了。
