崔璀
最让职场人纠结的问题之一，是“老板是不是在画饼”。
说什么下季度新产品上线，肯定火爆，到时候拿了融资，扩充队伍，就让你当总监。你信他吧，公司一直处于瓶颈期，两年没涨工资了；不信他吧，时间成本也产生了，万一他真成功了怎么办？
多数老板，是靠信念驱动的人，就是擅长画饼的人。
创业是从零到一的创造。创业者在一切还未成型时敢于大声说出自己的愿望，并且投入全部精力去实现，不会因为怕说错、怕做错而三缄其口，这是这类人的特征。
但这并不代表，他们最后一定会成功。
有人会认定一个人，跟随他，不管成败，不后悔，也不纠结——这是一种信念。如果你不信“人”，一直纠结于老板的人品和能力是不是靠谱，那么不妨把自己当成主角去思考、去测试，判断一下这个“饼”你愿不愿意吃，里面到底有多少肉（利润空间），它合不合你的胃口（职业匹配度）。
所以，老板画饼不是什么可怕的问题，可怕的是，你对“饼”没有判断能力，你把你所有对未来的希望和决策权都托付给他了，最后饼没吃到，然后甩锅说“我老板不行”。
谁画饼，谁背锅；谁背锅，谁吃饼。
（安 仁摘自江苏凤凰文艺出版社《职场晋升101》一书，王 原图）
读者 2023年7期
