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文明单位是这样创建的

  • 作者: 金山
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2023-11-09
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  • 裔卫东

      近年来,丹徒地税四分局坚持优质服务、规范执法、科学管理、从严治队,走出了一条与时俱进、开拓创新的发展之路,为辛丰地方经济社会和谐、健康发展发挥了重要作用,同时各项工作取得明显成效,被人们誉为团结善战的集体,并取得了骄人的荣誉,先后荣获镇江市地税系统“十佳人民满意的基层税务分局”;镇江市人民政府“人民满意示范站所”;镇江市委、市政府“文明单位”荣誉称号……

      丹徒地税四分局分局长徐晨自2008年4月主持工作以来,保持奋发有为的精神状态,时刻牢记地税干部的责任感,坚持以自身的党性和事业心,带好队,收好税,并落实文明创建工作。

      用“三个一流”来创建人民满意基层站所和文明单位,这是地税四分局领导班子提出的工作要求,正是在这一要求下,地税四分局通过抓思想、强素质、抓队伍、促管理、抓服务、树形象,使创建活动硕果累累,谱写文明新篇章。

      打开该分局创建文明单位的台账资料,从中可以看出创建工作是实实在在的,重在行动上,重在创建内涵上。

      该分局在创建文明单位的过程中,全体干部始终牢记“三个一流”要求,从我做起,从每件事做起,形成了一种强烈的敬业爱岗、乐于奉献的氛围。

      不断加强学习,牢固树立税收法制观念。近年来,该分局通过不断学习和教育,抓好“四个结合”,时刻强化干部职工的法制观念和业务技能。一是把创建活动与“遵守党章,执法为民”主题教育活动结合起来。坚持做到有法必依、执法必严、违法必究,为企业发展创造公平、公正的税收环境。二是把创建活动与业务学习结合起来,分局坚持每月两次的业务学习制度,每季组织干部进行一次业务探讨和岗位练兵,对重大税收政策及时组织讨论交流,不断增强依法治税和严格执行政策的能力。三是把创建活动与落实执法责任制结合起来。年初,分局长与每个干部签订了执法责任制,分局通过对企业的走访了解、对税收监督员的调查询问、对岗位职责的履行情况等,每月对干部履行职责情况、勤政廉政情况、目标任务完成情况进行考核,不断规范干部的执法行为。四是把创建活动与落实税收优惠政策结合起来。近年来分局共为32户下岗再就业个体户办理税收减免21万元,为9户民政福利企业办理减免退税678万元。

      深入了解民意,努力建立诚信的征收机制。该分局在对纳税人进行诚信纳税宣传的同时,通过纳税评估桥梁,建立纳税人的信用等级档案,充分保障纳税人的合法权益。一是开展阳光定额。在开展个体核定征收过程中,召集个体户代表参加民主评议,严格实现阳光操作,保证公开公平公正,做到征有依据,免要合法,接受群众监督。近年来分局组织召开了各类座谈会,促进和谐的征纳关系。二是切实组织好“让纳税人满意大讨论”活动等各类主题教育活动。三是规范公开各项制度。分局编辑制作了《各项制度汇编》一书,并向社会公开。

      优化纳税服务,注重提高科技管理水平。该分局始终坚持以纳税人满意的税收服务宗旨,加强科技化管理水平,提高工作效率。坚持纳税资料免费、业务培训免费、资料复印免费的“三免费”承诺。千方百计优化办税服务厅的便民措施和业务功能。分局主动定期编发《税收指南》,将税收业务和优惠政策等进行公告,及时向纳税人宣传最新涉税业务,邀请业务骨干积极开展对企业财务人员的涉税培训,热情解答涉税问题。申报期间分局上下更是以饱满的工作热情、过硬的业务素质、迅捷的工作效率,保证申报如期完成。分局主动与有关部门协调。建立了信息共享渠道,极大地方便了纳税人,近年来共联合办证402户次。分局加强与有关部门合作,所辖600余户企业全面实现财税库行联网。分局全力为纳税人提供方便快捷的信息技术平台,大力推行网上申报,网上申报面已达98.7%。

      扎实的创建工作使丹徒地税四分局办公环境整洁、优美,工作人员精神饱满,举止文明,成为一个名副其实的令广大纳税人满意的市级文明单位。

      本文标题:文明单位是这样创建的

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