郭华悦
大学毕业那年，我和一位同学，进入了同一家公司。
最初，我们两人得到的评价，是完全迥异的。我因为个性较为活泼，很快与同事和上司打成一片；而同学则一向有些特立独行，在学校时就因个性关系，显得有些孤僻。进入职场后，同学的个性并未因此而有所改变。
最初那几年，我对那位同学，还颇为同情。工作后，不见人际关系有所改善，同学一直是同事眼中的“怪人”。但同学倒也不以为意，依旧兢兢业业地做好分内事。哪知道，后来却发生了令人意想不到的转变。
同學设计了一款特别的产品，虽与主流产品有悖，反其道而行，却因个性突出而大受市场欢迎。从此，一发不可收，连连以出人意料的设计，打破市场常规，屡创佳绩。后来，同学连连升职，而我和刚入公司那会儿相比，进步并不大。
短短几年内，两人的情况，彻底变了个样。
每次想到同学，我的脑海中总不禁浮现“速溶”两个字。我们多数人，都习惯用圆滑和融合度，来判别自己和别人的成功。把自己当成速溶咖啡，迅速融入社会，这便是所谓的成功。而那些特立独行，与“速溶”原则背道而驰的人，则被视为另类。这种速溶的过程，其实也就是快速被同化的过程。向着世俗和主流靠拢，抹杀自己的个性，从而让自己成为碌碌大众中的一员。这种速溶的成功方式，哪怕出了成绩，也如同流水线上的产品，毫无特色，转眼便被淹没在主流中。
所以，常常看到这样的“成功者”，在速溶式的成功后，却难以为继，再也没有令人眼前一亮的作品。尽管还在努力，却千篇一律，缺乏后劲。归根结底，这种速溶式的成功，看似一条捷径，却有着难以克服的弊端。
别把自己当速溶咖啡，用抹杀个性，来换取短暂的成功。
