郑启明
在瞬息万变的职场上，残酷无情的淘汰赛每时每刻都在进行，争夺职位之战天天都在发生着，稍不留神你就可能被淘汰出局。你是否有可能陷入职场危机之中呢?通过回答以下20道测试题你可以得知答案。
1作为业务骨干的你，是否遇到过上司总会把富有挑战性的任务或是好差事分派给别人，只让你在部门中干普通工作的情况?
2最近你对工作很厌倦，你是否向别人透露过你的工作状态?
3你不断提出对本部门的改进意见，你的意见是否总被拒绝采纳?
4在公司里，你是否属于那种“只是低头拉车、不抬头看路”的员工?
5公司管理层好像对你保守着某个秘密：他们看见你时总是保持沉默，甚至绕路而行，你是否经常遇到这样的情形?
6遇到公司调整工资，你觉得自己业绩不错，但没有给你涨工资，你是否为此不满?
7你的业绩很出色，周围有不少人嫉妒你，其中有与管理层关系过密的人吗?
8以前你总会因为工作出色而受到表扬，现在当你完成一个项目后，上级是否总是对结果不满意?
9你的办公室里，有没有爱打小报告的职场小人?
10你是否经常请假或是经常在上班时偷看色情网站?
11你在工作岗位中是无人能替代的人物吗?
12公司制定某项重大制度时会征求你的意见吗?
13你是否对工作认真负责?
14假如最近公司管理层发生了人事变动，你会是新的领导层想任用的人吗?
15你与顶头上司关系是否融洽?
16你的老板对你提的建议或意见是否欢迎?
17你的老板是否器重你，对你的态度很好?
18你的公司是否有意地培养你成为重要的职位接班人?
19你是否被邀请参加公司或部门重大决策的讨论?
20你与同事是否有很好的合作意识?
(本文摘自《谁是暗战赢家》)
评分标准：
1—10题答“否”得1分，答“是”得0分：11-20题答“否”得0分，答“是”得1分，据此计算出总分数。
得分分析：
总分0～7分
说明你目前的状况很危险，随时都有可能被炒鱿鱼或者是你无法忍受而自动辞职。所以，目前你最需要做的就是通过各种途径关注新的招聘信息，为新工作做好充分准备。但是不管你供职于哪家公司，你必须明确自己问题的症结所在，以避免同样的问题。
总分8～14分
说明你目前的职业状态存在危险，但还可以挽回。你需要从现在开始，对工作态度、人际关系、职业精神业务素质等进行全面的检讨和反思，把所有不利的因素都消灭的萌芽阶段，你才可能获得新的发展机会。
总分15～20分
说明你的职业状态目前良好，但是职场瞬息万变，你必须居安思危，继续努力工作，不断对自己提出新的要求。只有这样你才能稳坐钓鱼台，并获得更为宽广的发展空间。
