李伟明
单位上百号人，在吴小丁的印象中，老吴是最谦逊的一个。
老吴是办公室的老科员，也是单位享誉多年的笔杆子。好长一段时间，单位的重要材料都是出自老吴的手笔。同事们向外人介绍他时，总忘不了冠以“我们单位第一支笔”的荣誉称号。老吴对此只是淡淡一笑，从不自以为是。
老吴没有高学历，早年由于家里太穷，高中没读完就回家务农了。后来，因为文字功底不错，农闲时喜欢给县广播站投稿，慢慢地在乡里有了点名声，被当时的乡党委书记看中，由此变成了乡政府的临聘人员。再后来，乡党委书记进城当局长，把老吴带到了局里，成了一名工勤编制人员，算是有了个铁饭碗。再后来，局长继续提拔，经过多岗位历练，到了这个市直单位做一把手，因为习惯了老吴那一手材料，又想办法把他调到市里来了。
因为身份、学历、年龄等因素的限制，老吴只能“以工代干”做个科员，虽然他写材料的水平比许多科班出身的大学生还高。这是没办法的事，只能怪老吴生不逢时，年轻时农村条件艰苦读不成书，好不容易进城工作了政策又说年纪大、学历低的不能提拔。大家聊到老吴的遭遇，总是为他感到惋惜，对他深表同情。老吴却从不放在心上，一副知足常乐的样子。
惋惜归惋惜，同情归同情，该做事的时候，科长副科长甚至有文凭的年轻科员们对老吴可从不客气，该怎么使唤就怎么使唤；工作不顺畅时，大家对谁也不好大声说话，唯有将矛头对准老吴，谁叫他地位最低呢。对此，老吴逆来顺受，认真接受每一位同事的批评指教，有时甘当老黄牛，有时充当出气筒，从来没二话可说。
有才能而如此谦逊，太不容易了！每当想到老吴对每一个同事都小心翼翼，笑容可掬，吴小丁便不由得对他产生一股敬意。
吴小丁是从部队出来的干部，脾气耿直，有时甚至火爆。每当心头冲动的时候，他便提醒自己要见贤思齐，以科员老吴为榜样，克制情绪，对他人谦虚礼让。
光阴似箭，忽然有一天，单位通知老吴退休了。岁月不饶人呵。退休时，老吴依旧谦恭地和大伙打招呼告别。大家热情地和他说着暖心的话，感谢他多年来为单位作出的贡献，希望他退休后还发挥余热支持单位工作。老吴乐呵呵地答应着，恋恋不舍地离开了办公楼。
很快，生活恢复平静，老吴渐渐淡出人们的记忆，大家该干嘛还是继续干嘛。这世界，少了谁地球都照转，一名普通职工的退休，实在无法对单位产生任何影响。
一晃又过了几年。单位领导班子调整分工，老干部工作归吴小丁分管了。这年重阳节，吴小丁主持退休干部职工茶话会，见到了前来参会的老吴。老吴退休后脸色红润，精神状态相当好，看起来倒像比以前年轻了几岁。令吴小丁感到惊奇的是，他说话的嗓门还特别大，完全不是当年那个谨小慎微的样子。
更让吴小丁感到意外的是，在座谈会上，老吴口若悬河，滔滔不绝，指点江山，针砭时弊，措辞还相当尖锐。一些当过科长的老同志忍不住和老吴辩几句，老吴居然针锋相对，毫不谦让。
气氛越发热闹起来。争论中，老吴竟然甩出这样一句话：“科级干部算个球！依我看，一个人如果只当到科长就退休了，一点意义也没有，还不如不当呢！”直把几个退休科长气得翻白眼。
吴小丁对老吴的变化惊讶不已。难道退休的力量这么大，可以把一个人改变成这样？散会后，陪同过来开会的离退休支部书记老刘给吴小丁解开了谜底。原来，去年，老吴在省直机关工作的儿子当上了副处长，从此以后，老吴就摆起谱来了，觉得和这些科长以下的同事相比，自己比他们更成功，于是和他们打交道就不再低调了。人家说“财大气粗”，老吴却是“势大气粗”，仗着儿子的“势”，居然也“牛”起来了……
听了这个“背景”，吴小丁不禁想道：判断一个人是否真正谦逊，也许还得看他是否有骄傲炫耀的资本，是否有翻身得志的机会。
【阎广鸿/图】
