领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。一要比眼光：比他看得远；二要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；三要比实力：抗失败的能力比他强；一位优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。…[浏览全文]
在可口可乐的培训部，经常能够听到这样一个故事。如果把六只蜜蜂和同样数量的苍蝇装进同一个玻璃瓶中，然后将瓶口敞平放，让瓶底朝着窗户，此时的结果便是，蜜蜂不停地想在瓶底找到出口，直到它们力竭倒毙；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸。究其原因，或许…[浏览全文]
那个最特别的地球人：我永远也忘不掉你看见小飞船时错愕的表情，也忘不掉你发现我真实身份后痛苦的发问。作为来自布里布里星的外星人，我也不停地问自己，是否有资格和你相爱，在冰冷和沉默的宇宙里，爱是否能够支撑起生命的意义，并成功地跨越1450光年后依然存在。在亲密…[浏览全文]
对于富豪与企业家的区别，曹德旺认为：“富豪是有钱就毫不保留地追寻享乐，生怕别人不知道他有钱。他要开最豪华也是运转成本最高的汽车，要吃最名贵也最徒有虚名的菜，要喝顶级也最华而不实的洋酒，穿最叫得响又最无实用价值的名牌服装。总之，享受是富豪们生存的目的。企业家…[浏览全文]
真诚、实在：同事们都是“非谢尔顿”人们一听微软，又听是研究院，脑子里不可避免地出现《生活大爆炸》里的谢尔顿，以为那儿的人又蛮横，又难沟通。但他们除了对学术研究的执着外，全都是普通年轻人：性格外向的就多说，内向的就多听；男生们爱体育，女孩子们爱聊家常——只是…[浏览全文]
认识小师傅的时候，他只有17岁，一个黑黑瘦瘦的男孩，说话时忽闪着一双大眼睛，看着挺有灵气。那时候的小师傅还不是小师傅，只是一个皮鞋设计班的小学员，课间休息的时候，他独自在工作台上叮叮咚咚挥舞着小榔头。那天我恰巧来采访这个班，秋阳透过窗户照进这间学员实习的小…[浏览全文]
许多人把他们每天的行程表安排得满满当当，可老式的时间管理方法不再奏效，根据生物钟安排日程能获得事半功倍的效果。比如，在从事认知活动的时候，多数成年人的最佳时间是在午前。由于体温在早晨醒来之前开始上升，并且要持续到午后，工作记忆、清醒度和注意力集中度也随之提…[浏览全文]
三十年前，我从影视界出道，成长成一个创业的小生意人，得到了当时香港金融大王新鸿基证券财务集团主席冯景禧先生的栽培，开始在财经界学步。冯先生麾下谋臣如雨、猛将如云。三十年后的今天，他当年身边的部下全是独当一面的香港商界精英。能有如此显赫成就，当然是由于他们的…[浏览全文]
古人有“四观”来看人是否可交：“观人于临财，观人于临难，观人于忽略，观人于酒后。”这深入人性的四个方面：爱财是否取之有道，临难是否从容镇定，办事是否漫不经心，酒后是否放任自流。有分寸感就不贪，有意志力就不怕，有责任心就不懒，有自控性就不乱。这对于我们自我修…[浏览全文]
睿智的人看得透，故不争；豁达的人想得开，故不斗；得道的人晓天意，故不急；厚德的人重谦和，故不躁；明理的人放得下，故不痴；自信的人肯努力，故不误；重义的人交天下，故不孤；浓情的人淡名利，故不独；宁静的人行深远，故不折；知足的人常快乐，故不老。…[浏览全文]
一个个励志故事，一场场职场经典，他们不断地让你感到天外有天，人外有人。生活中，有这样一类人，他们的脑袋，24小时都处在工作状态。上班时，他们谈的是工作；下班了，他们聊的还是业务；睁眼时，他们布置的是任务；睡着了，他们梦到的还是工作。这类人，我姑且称他们为“…[浏览全文]
记者采访一位赛车冠军，问：“您取得今天这样瞩目的成绩，有什么特别的制胜诀窍吗？”赛车冠军说：“每个车手在输掉比赛的时候，第一句话总是抱怨自己的赛车不够好，天气不行，发挥不怎么正常，对手太强。总之，一大堆理由，但从来没想过应该检讨的人，其实是他自己。如果一个…[浏览全文]
打开网络，先后看到了两条新闻。一条是说德国大闸蟹的。早年间，中国大闸蟹“移民”到了德国，由于繁殖较快，导致近年来德国大闸蟹泛滥，毁坏渔网，伤害鱼类，破坏堤坝……罗列了一大堆罪状。的确，大闸蟹破坏了当地的生态，造成了高达8000万欧元的经济损失。于是乎，大闸…[浏览全文]
蒂姆曾经觉得生活总跟自己过不去。他好不容易上了普林斯顿大学，却没能拿到毕业证，因此找工作一直不顺利。好不容易找到一份电话销售的工作，每天要工作14个小时，却还是公司薪水最低的人。2005年，蒂姆丢了工作，女友也跟他分手了，他陷入无比的失望和沮丧中。为何会这…[浏览全文]
当你正在忙着一件事，你的老板又来吩咐另外一件事时，你应该怎么表现？一位资深职场人士说，这取决于你面对怎样的老板。如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判断出事情的轻重缓急，在和老板略微沟通之后，该干什么就干什么；如果这个老板更加情绪化，容易激动，并且是个…[浏览全文]