去年7月，大学刚毕业的小黄和一家公司签订了用人合同。合同书上说明试用期6个月，试用期满后签订3年的用工合同，并没有说明在试用期间对她还有一个考核。今年1月，小黄试用期满，公司却说她没有通过公司的试用期考核，不予录用，让小黄直接回家。小黄觉得很委屈...
在经过一轮复一轮的重重筛选后，我们5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。我们这5个人，彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。正因为这样，最后一轮的角逐更加具有悬念，更加激...
东北师范大学与长春市教育局签订协议：接受每年5000元奖学金的学生毕业后须留在长春的中学任教———每年5000元的奖学金本应很具诱惑力，可是报名申请这项奖学金的东北师范大学的学生却只有三十几个。这件事让长春市教育局人事处处长李伟强实在想不通。根据...
朱备曾经认为自己是个幸运儿。这个山东轻工业学院四年级学生从来没有为工作发过愁。尽管1999年高考时没有如愿考上中央财经大学，可调剂到山东轻工业学院的计算机科学与技术系已让很多人眼馋。当时，IT业的高薪与时髦让许多年轻人向往。现在，朱备笑不出来了。...
广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先...
来北京工作，总共参加过五六次招聘会，总结下来，态度最热情、最和蔼的就算是保险公司的招聘人员了。只要有问题，他们就会微笑着(可能也是商业性的伪饰，但我的确看不出来)为你解答，还会耐心地、不厌其烦地解释着各种你所关心的险种，绝不错过一次宣传的机会，也...
在求职竞争日趋激烈的今天，各高校的就业负责人都认为毕业生应掌握一些求职技巧。总的来说，毕业生应该注意做到以下几点：一是积极主动求职，多渠道收集需求信息，不轻易放弃每一个机会；二是不全面出击，重点单位重点努力，有的放矢。专家给出求职前要具体准备的几...
对不少毕业生来说，听听师兄师姐的求职经历，可以获取丰富的经验与教训。因此本报记者特意寻找了四位颇有代表性的过来人，请他们为毕业生讲讲自己的求职故事，总结求职的经验教训，给师弟师妹借鉴。成功者1号：“面霸”是怎么炼成的成功篇求职人：复旦历史系张同学...
昨日，在重庆医科大学举行的招聘会为2003届毕业生就业“双选周”划上了句号。而在今后的半年中可能还会遇到很多问题。昨日，记者就毕业生找工作后期可能遇到的几个问题，采访了市教委长期从事就业工作的专家。没有找到单位时重庆市接收的大中专毕业生，若没有找...
以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”，笔者日前从沪上一些高校、人才市场了解到，部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。就业指导专家认为，自荐信上不光可以看到一个人的经历，也可看出一个人的品格。如果太过“...