三大纪律：
１、要抓住每一次由自己讲话的机会，充分展现自己的优点、尽量回避自己的缺点。
面试时，招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”，因此应聘者所说的每一句话都要“精雕细刻”；
２、要抓住各种机会反复明确强调自己有信心胜任这项工作。
从本质上说，面试的根本目的，对招聘单位而言就是判断应聘者是否能胜任这份工作；对应聘者而言，就是要说明自己一定能胜任这份工作。面试过程中，应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”，不仅要说出支持论点的论据，更要强调这个论点本身，请注意：成功就是简单的事情重复做。
３、 绝对不可冒犯面试官，如果你不想放弃。
面试官代表招聘单位对应聘者进行“审问”，面试官在心理上自然拥有居高临下的绝对优势。他其实很脆弱，如果感受到来自应聘者哪怕是一丝一毫的冒犯，这对应聘者而言是致命的。当然，面试官对应聘者的“冒犯”在面试官个人看来那是正常的，对此，应聘者要有足够的心理准备。
八项注意
１、做好面试准备，包括接听面试通知电话。
接听面试通知电话，对方会从你的声音体会你的反应和你的态度，因此应聘者接听面试通知电话时反应要快，语言表达要流畅，语气要热情，显得很投入，切忌冷淡，对对方要有礼貌并表示感谢，确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。
２、说好应聘者开口说的第一句话：“非常感谢贵公司给我这次面试的机会，如果贵公司聘用我，我一定会表现出色。”
确保一开始就给招聘单位一个自信、有力、敞亮的感觉，也给自己鼓劲。
３、注意倾听及询问 ，千万别与对方抢话。
倾听是了解对方的最好机会，正所谓知己知彼。询问也是为了了解自己想要了解的情况。
４、避免在那些与应聘并无实质关系的问题上同对方争论。
争论将使面试官的“心情不爽”。
５、恰当赞美对方。
这个世界上，谁都喜欢听好话。当然不要作出明显不符合实际的赞美，赞美应以对方能接受为准。也许可以这样赞美对方：“我觉得您长得很象我在大学时的一位老师。”也可以这样赞美：“我认为贵公司很重视人才！”
６、向主考官要名片 。
名片上有很多信息，当然，如果对方不给也无所谓。
７、说好面试结束前的最后一句话 ：“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会表现出色。请多考虑我的情况。希望得到好消息，再见。”
结尾时，把应聘者对这个职位的信心和渴望再向对方反复强调一下，加深留给对方的印象。
８、如果还没有确定上班时间，就不要相信面试官的任何承诺。
不要作任何期待，就当什么事都没有发生过，立刻全情投入其它的应聘活动中。（完）
