马军军
新时期高校学生干部队伍建设问题与对策分析
——以湖北理工学院为例
马军军
高校学生干部队伍是学生工作中的主要力量，是高校教师实施各项措施的有力助手。本文结合作者多年辅导员经验，谈谈自己对学生干部队伍的建设看法。
高校学生 干部 建设
高校学生干部是高校学生中的骨干力量，是老师与同学中的桥梁和纽带。与传统的老师管理学生不同，新时期我们更倡导的是学校提供平台，学生管理学生，师生一起发展学校。那么学生干部在学校建设发展过程中起到了关键性的作用，是学校制度落实第一线人员。
一、新时期学生干部存在问题
（1）动机不纯，比较短视，利益优先，大部分学生干部在进入学生会初期是想锻炼自己，而不是为了服务同学来的；进入之后，求名夺利，想拿荣誉，优先入党等等；（2）自我定位不准，部分学生干部高高在上，完全是在用命令的语气和部门下面的人，或者向普通学生下达任务。还有部分学生干部以工作为第一，忽略了学习，导致学习能力较差，考试挂科；（3）能力欠缺，组织与策划能力并未得到大幅度的提高，从而导致同学们对学生会认同感不高，部分同学提前退出学生会，基本上也很少同学主动提出连任；（4）思想意识形态上有所欠缺，对国家大事不关心；思想觉悟也有待提高，有些事不关己高高挂起；（5）无法处理好学习与工作的关系，部分学生干部过于热衷学生工作，常常请假去完成辅导员老师布置的任务，导致学习成绩不合格。从而导致大学期间最重要的事情发生偏移；（6）选拔机制有问题，我校目前基本都举行了投票选举，但是存在部分同学拉帮结派，互相拉票，并且很多学院都是上一届的推荐加上辅导员老师选择，没有具体的制度。二、学生干部队伍建设对策
（一）思想上正面引导每名同学加入学生会的目的各不相同。有的为了锻炼自己，有的为了多拿奖状，拿奖学金；有的为了积累人脉，等等。当学生会注入了这一批新鲜的血液之后我们要注重对他们的思想教育，从而使得他们可以成为同年级的学生起到榜样带头作用。要向学生灌输服务意识，作为学生干部，最基本的还是为了学院的发展而服务于广大师生的；要向学生倾注学本位思想，作为学生干部，前提是一名学生，只有在把学习搞好的前提下，才可能成为一名优秀的学生干部；要向学生树立榜样精神，作为学生干部，应该是同学们的佼佼者，应该在各方面都能起到先锋模范作用。
（二）加强政治理论学习与工作业务培训
学生干部是学生中的精英力量，他们的政治觉悟对整个学生队伍的思想引领起着举足轻重的影响，学生干部也是我们吸收党员的主要成分，是大学生中的骨干，是党的新生力量，是社会主义现代化建设的中坚力量。在市场经济环境下，加强学生干部政治理论学习十分必要。在政治理论学习中，要创新观念，坚持先进学习理念的指导性；要优化内容，注重学习内容的针对性；要创新形式，力争学习方式多样性；要形成制度，确保学习机制的长效性；要营造氛围，不断开创政治理论学习的新局面。
同时：学生干部队伍也是老师的得力助手，很多学生事物必须依靠学生干部才能够完成。因此，必须对学生干部加强业务培训。常用的办公软件，公文写作，策划总结，还有一些基本的摄影技巧，接人待物，演讲技巧等。当然更多的是要给他们平台，让他们在工作中提升，提高综合素质。学生干部队伍素质提升了，整体的工作效率会得到提高。同时学生干部也会在工作中成长，在工作中找到自信，会提高学生干部队伍的凝聚力。
（三）制定严格的考核制度与奖惩制度
公正民主的考核制度是学生干部队伍长期健康发展的保障。建立完善的学生干部考核体系，通过制度来考核学生干部，实行优胜劣汰的竞争一机制，对学生干部的工作进行积极的引导，让他们了解自己的责任和义务，培养他们的责任意识和危机意识，形成良性的竞争，逐步引导他们的意识和行为向正确的方向发展。
要建立合理的奖惩制度。合理的奖励制度能有效提高学生干部队伍的凝聚力和战斗力，调动学生干部的积极性、主动性，提高他们的工作热情，为他们将来更好地适应社会环境奠定良好的基础。同时要有一定的惩罚机制，对于队伍中不服从管理，违反纪律的要及时进行约束或惩罚。合理的奖惩制度可以有效地引导学生干部，使得他们更好的规范自己的行为，有更明确的行动方向。
总之：新时期的学生干部队伍存在着形形色色的问题，学生的思想维度也更加的宽广。这就要求我们不端加强研究，从心理，生理，学习，工作，生活各方面了解学生干部队伍。高校的学生工作队伍更要加强学生干部队伍的建设，使得学生干部队伍可以在思想政治教育工作中发挥更重要的作用。
（作者单位：湖北理工学院计算机学院）
马军军，湖北理工学院计算机学院团总支书记，辅导员，研究方向：学生思想政治。
