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高校档案管理中存在的问题及对策浅谈

  • 作者: 长江丛刊
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2023-11-09
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  • 袁 翀

      高校档案管理中存在的问题及对策浅谈

      袁 翀

      高校在阶段的发展中,表现为积极进取的态势,很多工作的执行,都希望可以利用专业化的手段来完成。高校档案管理在执行过程中,长时间开展传统工作,以至于表现出的问题较为强烈,如果没有执行一个合理的对策,将很容易在今后演变为严重的工作漏洞。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。

      高校 档案管理 问题 对策

      就高校档案管理本身而言,其在开展的过程中,必须通过一些有效的手段来实施,无论是在日常工作的态度上,还是在具体的手段方法上,应积极的确保工作具有较高的可靠性、可行性,不能总是从经验的角度来出发。现如今的高校档案数量持续增加,而管理手段继续集中在传统层面上,很容易出现工作的恶性循环。

    一、高校档案管理的问题

    (一)领导重视程度不够,群众参与意识不强

      相比之下,高校档案管理的执行过程中,一定要将众多的细节工作有效把握,不能因此而表现出严重的缺失与不足。现下的很多高校,对于档案管理工作而言,在领导层面的重视程度上,出现了很严重的不足现象;群众对于档案管理的参与,往往是展现为置身事外的态度,根本没有投入任何有效的手段[1]。首先,档案部门的相关领导,在日常工作中未进行深入的思考和拓展,总是通过一些非常简单的方法来工作,虽然在表面上取得了较好的成果,但是实际上根本不能满足档案的需求,总是追求短期的工作效果,容易促使档案管理走向一个极端的方向,不利于高校整体工作的前进[2]。其次,档案的各个职员,以及各部门的工作人员,都没有提出合理化的建议,他们对档案管理的漠视态度特别强烈,基层工作人员仅仅是懂得按部就班的工作,根本不考虑长远的工作趋向,以至于产生了很多细节隐患。

      (二)档案专业人才紧缺,工作队伍稳定性差

      对于高校档案管理而言,必须要通过专业人才来完成,普通的工作人员只能在基层工作上努力,在工作效率、工作质量方面,均没有办法达到最好的标准。首先,当下的档案专业人才,即便进入到高校档案管理工作部门后,依然没有获得应有的职位和薪资待遇,自身的专业水平,缺少一个充分发挥的平台,在很大程度上导致高校档案管理工作陷入到滞缓阶段。其次,档案管理人员自身都在不断地寻求更好的平台与发展,而多数高校的态度,表现非常不积极,没有对档案管理人员做出任何的改善,以至于在工作队伍上,新入职的人员难以胜任工作,入职一段时间人员又出现频繁的跳槽现象等,在这种条件的影响下,高校档案管理任务难以按时完成。

    二、高校档案管理对策

    (一)重视档案管理工作,提高对档案工作的认识

      现阶段的高校发展正进入到一个非常重要的阶段,单纯在教育上努力,忽视高校机构本身的工作内容,很容易导致高校自身的发展遭遇极大的限制,对内部工作的协调,也会产生很大的负面影响。为此,认为在今后的高校档案管理当中,必须对档案管理本身提高重视程度,应该在相关的认知水平上持续提升。第一,在高校档案管理自身,必须设定具体的工作目标,长期目标和短期目标,都要充分结合高校自身的工作需求来设计,从而确保在长久的发展上,能够得到持续的进步。第二,对于档案工作的认知而言,要定期开展相关的培训工作。现下的高校档案管理工作压力较大,仅仅凭借专业部门的工作,难以胜任所有的挑战,要求各个部门工作人员,必须加强日常参与度,确保档案管理走向正确的轨道。

      (二)注重人才培养,加强档案队伍建设

      以现阶段的工作来看,部分高校档案管理的认知虽然有所提升,可是在实践工作上表现较低,因此并没有取得特别突出的成果。建议在今后的工作中,一定要在人才培养上特别的关注,应该将档案队伍的建设工作合理完成,有效应对将来的各项挑战。首先,档案管理人才的聘用,必须以最正规的手段和程序来完成,要确保档案管理人员,能够长期、稳定的工作,减少频繁跳槽的问题。其次,档案管理部门的内部晋升、职位调整、工作任务划分等,都要结合个人的表现和整体规划来完成,要确保档案管理队伍能够不断地提升合作能力,在奖惩措施上必须明确。高校应该针对档案管理部门,实施平等的态度,不要总是摆出一副“无所谓”的样子。第三,要积极的吸纳人才,对于社会上的新理念、新方法等,都要进行深入的了解,从而将档案管理的一些细节问题,更好的消除处理。

      (三)加大档案管理投入,完善基础设施建设

      以目前的情况来看,高校档案管理还有很多的工作需要弥补,特别是在相关的投入上,应该在今后持续的加大。否则的话,在基础设施不完善时,各项先进的档案管理手段,根本得不到有效的落实,后续工作的执行,也会遭遇到较多的挑战,难以在最终的成绩上达到最佳。为此,在今后的基础设施建设上,需要以完善的原则来有效落实。例如,学校要配备相应的数据库服务器、图文影像扫描设备、数码摄像机、存储器等硬件建设和规范化的档案信息管理系统软件设施。配备必要的经费投入,完善的设施建设,才能真正实现档案利用的无纸化、电子化、网络化、现代化,才能使档案建设中的问题得以及时、有效地解决。

    三、总结

    本文对高校档案管理中存在的问题及对策展开讨论,现下工作在开展的过程中,整体上表现为良性循环,过往的问题没有反复发生。日后,应该在高校档案管理上深入的思考,从多个方面来进行有效的改善,要从科技力量上着手,确保档案管理的效率、质量有效提升。

      [1]段红艳.高校档案管理中存在的问题及对策研究[J].才智,2014(27):52.

      [2]刘燕.高校档案管理中存在的问题及对策[J].长春大学学报,2011(02):121~123.

      (作者单位:湖北工程职业学院)

      本文标题:高校档案管理中存在的问题及对策浅谈

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