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一、“两学一做”活动内容及其重要性
“两学一做”学习教育指的是学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，这是新时期我党的重要举措，是面对新时代的挑战、顺应新环境、解决新问题、开拓新思路的重要举措。“两学一做”明确了目标内容和规范，既是党员个人成长的需要，更是党员更好开展工作必须要做到的。“两学一做”学习教育，主要把个人的思想建设放在首位，着重从思想上建党，是我们党的宝贵经验，也是政治优势。全面开展“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的重要活动，以尊崇党章、遵守党规为基础要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神为根本任务，教育引导党员自觉遵守党员的标准规范言行，坚定党员的理想信念，提高觉悟性，增强政治意识、大局意识，树立正确的思想观念，严守政治纪律规章制度，勇于担当，贯彻落实五大发展理念。全面建设小康社会，实现第一个百年奋斗目标，建功立业。二、“两学一做”学习教育在思想政治教育工作中发挥的作用
(一)提高了思想政治工作的凝聚力
基层党支部的一个基本职责就是团结群众， 凝聚人心，带领员工跟党走，听党话，积极投身党指引的有中国特色的社会主义建设事业，这就需要基层党组织有极强的凝聚力和向心力。实践证明，关心员工切身利益，关注员工的发展需求，为员工办实事、办好事，是基层党组织凝聚人心的最好方式。通过“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的中心思想，提高了思政工作人员对员工的物质利益、发展需求、精神需求的关注度。首先，党组织应切身实际的融入到员工基层，体会员工的工作环境，贴合员工的生活，帮助员工提升经济收入，关心员工的实际问题，在企业单位中，很多都是外来务工人员，他们所担心的基本问题无非就是孩子、老人及家庭，在孩子上学、老人就医、家庭环境上，党组织应给予极大的帮助，在员工受到利益或经济上的损害时，也应该第一时间站出来，积极帮助解决，让员工感受到企业和党组织的温暖。
其次，很多企业在招聘员工的时候，很少去看应聘员工的专业并安排相应的工作内容，而是根据在生产过程中缺失的岗位让员工自己感觉能否胜任该项工作。这时，党组织应给企业员工创造更好的发展条件，使员工的能力可以更有效的发挥，帮助员工更好的进行专业知识的学习，在员工所学的专业发展规划中有着更好的发展前程，另一方面也可以给企业带来更高的生产效率及经济的提升，满足了员工的发展需求。此外，企业或事业单位在员工的精神需求上也要给予相应的满足。不能一味的让员工进行工作，为了满足员工的精神需求，企事业单位可以在员工内进行技能比试、拔河运动等，丰富员工的工作生活，使员工可以在繁重的工作中放松精神，达到员工在轻松的环境下给企业创造更多的经济价值。企业的党组织人员应充分起到作用，创建新的工作内容，改善员工工作环境，也对思想政治教育工作进行充分的重视，保障企业在思想政治方面的完善。通过“两学一做”在思政工作中的运用，提高了思政工作的有效性，满足了员工发展的需求，提高了企业的凝聚力与核心竞争力。
(二)增强了思想政治工作执行力
通过“两学一做”学习教育，思政工作人员可以准确地找到工作的切入点，创新思政工作模式。增强了思想政治工作的执行力，确保了思想政治工作得到有效的落实。首先，结合“两学一做”思想确立思政工作的目标，建立完善的工作制度，将思政教育工作的目标明确化、提出科学有效的措施，结合实际工作情况，建立适当的工作责任制，将“两学一做”贯穿于整个思想政治工作中，真正实现“两学一做”学习教育与思想政治教育工作的结合，提高“两学一做”理念在思想政治教育中的作用。其次，需要加强对思想政治工作的量化考核，提高思想政治工作人员对“两学一做”学习教育的重要性认识，并通过“两学一做”的学习教育，提高思想政治工作人员的责任意识。通过量化考核的方式，明确了思想政治工作人员的党务职责，增加了绩效考核的力度。细化、量化考核内容和标准，把党的思想政治工作逐项分解，使党的思想政治工作的考核，由定性到定量，实现粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高党的思想政治工作质量，从而提升党的思想政治工作的整体水平
三、结语
总而言之,在知识经济时代下,“两学一做”学习教育至关重要,必须将其放在核心位置,进一步加强党的思想建设确保新时期党一系列思想政治工作顺利开展。党员干部必须意识到“两学一做”的重要性,通过不同渠道认真学习相关的方针政策等,积极参与到思想政治教育工作中,培养自身多方面素养。以此,强化党思想建设,巩固我党的执政地位,提高党的执政能力,促进新时期党事业向前发展。参考文献：
[1]马雨桐.敢于责任担当 践行“两学一做”——记北京市防汛办“两学一做”学习教育[J].中国水文化,2017(2).
[2]金波善.陈雷讲“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课 增强“四个意识” 自觉对表看齐 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开[J].中国水文化,2017(4).
