■/
江苏省滨海县灌溉总渠堤闸管理所
一、新时期水利部门思想政治工作要遵循的原则
思想政治工作具备复杂性和综合性的特点，这就要求新时期水利部门在推进思想政治工作时要遵循以下原则：第一，领导重视原则。水利部门的领导需要在思想政治工作方面给予极高的重视和广泛的支持，同时还需要发挥好指导作用，保障思想政治工作长效机制的建立。第二，以人为本原则。思想政治工作的本质就是人的工作，主要的目的是对人进行转化，所以在实际工作当中更是要坚持和落实以人为本的思想，考虑到广大干部职工的思想现状和多元需求，从而引起干部职工的积极参与，提升其整体的责任意识。第三，齐抓共管原则。水利部门思想政治工作在落实当中需要形成强大的工作合力，在齐抓共管之下创新思想政治工作机制，整合水利部门的综合力量，有效彰显群团组织在思想政治工作当中的突出作用。第四，个性化原则。思想政治工作所面对的是一个个差异化的职工个体，而他们在思想特征和实际需求方面都是不同的，那我要想保证思想政治工作的实效性就必须遵循个性化原则，考虑到职工的个性化需求，提高思想政治教育的针对性。二、新时期水利部门思想政治工作的实施策略
(一)做好职工思想引领工作
从整体上看，我国处在社会经济深度转型的过程中，这一阶段也是小康社会建设的关键期，再加上外来思想的影响，在思想领域开始逐步出现多元化的价值观。在多元文化和价值理念的冲击之下，水利部门职工在思想认识、行为习惯、价值观等方面开始产生变化，更是在思想方面产生了思想困惑问题，如果不能够有效解决职工的思想困惑，优化思想环境，将会直接影响到水利部门各项事业的推进发展。因此，水利部门要认识到这一严峻的现状，将思想政治工作的重点放在引领职工树立正确思想方面，从实际出发解决好职工的思想现实困惑问题：指导职工加强对党方针政策和工作路线等方面的学习，并将党的方针政策和水利部门的战略性发展整合起来，运用实际例子对抽象复杂的思政理论进行直观描述，增强职工的感性以及理性认知；促使干部职工树林无私奉献、艰苦奋斗等思想，提高其整体的责任意识，同时强化利益共同教育，抓好核心价值观教育。(二)改革思想政治工作形式
新时期水利部门思想政治工作必须彻底突破传统灌输式的工作形式不再单一的为广大干部职工传授思想政治的抽象理论，而是运用多元化的实践活动以及现代化的信息传递方式提高职工的思想认识，同时增强思想政治工作的实效性。第一，实践是检验真理的唯一标准，而实践也是验证理论最为核心的路径。对此，水利部门要对思想政治工作形式进行大胆创新，组织丰富多彩的教育实践活动，丰富职工干部的实践体验，让他们在实践当中深层次的把握思政工作的理论内涵。例如，水利部门可以组织以思想政治为主题的学习竞赛活动、演讲活动等，让思想政治工作更加灵活。第二，网络信息技术可以优化信息传递，同时也可以成为创新思想政治工作形式的一个重要措施。水利部门要切实意识到网络信息化手段在培育员工积极思想方面发挥的重要作用，有效借助互联网网站、微信、微博等平台推进思想政治工作，用更加形象直观的方式来引起职工干部参与思想政治工作的热情。同时水利部门还可以从网络的多元化资源当中吸纳大量先进的教育方法和教育内容，完善思想政治教育的内容体系。(三)培养政工干部队伍素质
政工干部队伍建设是新时期水利部门思想政治工作创新发展的巨大动力，也是当前的工作重点。水利部门的政工干部队伍承担着推进思想政治教育工作的重要责任，只有当他们具备良好的综合素质，并且能够扎实负责的推进各个工作事项，才能够有效的对干部职工进行思想引领，解决好实际工作当中的突出问题。首先，水利部门要加强对政工干部队伍的思想教育和指导，使其能够认真学习党的方针政策等，同时和水利部门的战略发展整合起来，用正确的思想武装头脑。其次，水利部门要加大对政工干部队伍专业能力的培训，使得他们能够更好的发挥榜样作用和引领作用，在实际工作当中迎接更大的挑战。最后，水利部门的政工干部队伍需要发挥带头作用，积极创设民主平等和和谐的思想政治工作氛围，让广大干部职工主动自觉的接受思想政治教育。县灌溉总渠堤闸管理所作为水利体系的重要组成部分，承担着水利事业发展的基础任务，也为我国水利事业的长远发展和进步注入了活力与生机。在时代迅猛发展和社会深度改革的情况下，县灌溉总渠堤闸管理所要从根本上改革思想认识，提高对思想政治工作的重视程度，并站在水利部门的实际发展需求出发，提出能够让广大职工接受的思想政治教育策略，切实解决他们的思想疑惑。
