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江苏省滨海县供排水管理处
我国是一个占地面积广阔，地形复杂多样的国家，其中包括我国的水利资源。因此，水利企业在我国占有重要地位，为保障水利企业工作的正常开展，水利企业的思想政治建设的创新成为了重中之重。只有思想上创新了。企业在工作中才能够取得进步，追随上社会发展的脚步。下面首先对新形势下我国水利工程思想政治方面出现的问题进行研究。
一、新时期下我国水利工程企业思想政治上存在的问题
(一)当今水利企业在思想政治上过于偏向经济化
由于国家在一段时期发展的中心政策定为经济建设，水利企业受其影响，也将思想政治工作偏向经济化。正是由于这个原因，在工作时，水利企业都将经济效益作为追求目标，而忽略了作为保障作用的思想政治建设。(二)水利企业思想政治建设发挥作用的形式过于局部化
当今水利企业在思想政治建设上发挥作用的形式不够全面，使同一企业中不同部门思想不统一，这十分不利于水利企业正常工作的开展。水利企业中思想政治工作如果不能合理的发挥，就会使得企业内部思想不协调，所有思想政治工作都荒废，我国水利建设也就无法健康快速地推进。(三)水利企业在思想政治建设上过于保守，缺少创新
时代是在不断发展的，各个企业也需要随着时代的脚步，不断寻求发展，优化自己的工作模式，提高自己的工作效益。而当今大多水利企业在思想政治建设上都过于保守，不主动的寻求创新，总是用旧的思想去指导新时期的工作，我国的水利项目自然就无法取得重大突破，也无法取得质的飞跃。通过以上探究我们了解到新时期下我国水利企业在思想政治工作上存在的问题，首先是思想建设过于偏向经济化，其次是思想政治工作的发挥形式过于局部化，最后是思想政治建设过于保守，缺少创新。接下来我们研究新时期我国水利企业应在哪些方面寻求思想政治工作上的创新。
二、新时期下我国水利企业应在哪些方面寻求思想政治的创新
(一)我国水利企业要在工作思路上需求创新
当今时代快速发展，世界都在发生着变化，我国也不断在各个方面进行革新。此时的中国遇到了绝好的发展机会，同样面临着巨大的发展挑战。因此，我国水利企业也要在思想政治工作上着重强调工作思路上的创新，要将思想与实际情况紧密结合，要有针对性的研究问题。在日常工作中，常常总结往期经验，查找出在工作中的缺点，并及时进行讨论，搞清楚问题出现的原因，及时地想出解决策略。在日常工作中，切实贯彻思想政治建设，让工人们意识到，当今时代是发展水利工程的最佳时期。鼓励工人在工作中勇于面对挑战，积极寻求创新，让我国的水利工程建设取得进步。(二)我国水利企业思想政治工作应在制度上寻求创新
思想政治建设的重要途径之一就是管理制度。这里所说的制度包含多个方面，比如监督管理制度和工人管理制度等。企业能够进行良好的思想政治建设的前提就是有一个规范的监督管理制度。只有企业内部监督制度完善且全面，企业各部门之间才能够分工明确且各司其职。企业的监督部门也能够更好地对各部门进行统一的思想政治工作。另一方面就是工人保障制度，企业在工作时要切实的落实政府对工人的各项保护政策及补助政策。给工人良好的工作环境以及完善的保障体系，才能获得民心，才能够在实际工作中更好的对工人进行管理，以及思想政治工作的开展。(三)我国水利企业的思想政治工作应在工作方法和形式上寻求创新
水利企业要注意将企业的实际情况与思想情况相结合，企业的实际情况就是员工的实际情况，要想将实际情况与思想情况相结合，就要求企业深入的与员工进行接触，并找出员工们迫切需要解决的问题，优先解决。只有得到了企业员工的信赖，让员工没有后顾之忧，企业才能更好地开展思想工作在企业进行思想建设时，切记不能强制性向员工灌输思想，而是应引导他们懂得企业思想的本质，并自主的接受企业思想。同时企业还应该在日常工作中将物质激励与精神激励相结合。物质激励首先可以提高员工的积极性，以及思维创新。但只有物质激励企业不免又落入到思想政治建设偏向经济化的老路，这时，就需要结合精神激励。让员工以饱满的热情投入到工作中，并自主的寻求创新，才能更好地坚持思想建设工作的初衷。三、结语
通过以上的论述，我们首先探究了新时期下我国水利企业在思想政治工作上存在的问题，首先是在思想建设上过于注重经济效益，其次是思想建设发挥的形式过于局部化，以及在思想政治工作中过于保守，不能寻求创新。然后我们研究了水利企业应在哪些方面进行思想政治工作上的创新。第一是工作思路方面，第二是企业制度方面，第三是工作方法和形式方面。水利企业对我国的发展至关重要，因此还需各水利企业的不断努力，及不断创新，来强大我们的国家。
