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一、当前大学生就业形势概述
(一)就业供求矛盾凸显
目前大学生就业的最大的矛盾就是日益增长的大学毕业生和需求能力不足的就业市场之间的矛盾，大学毕业生的数量一直居高不下，而经济形势和就业环境不断下行，造成更多的大学生不能就业，或者就业质量不高，面临的竞争日趋激烈。(1)高校应届毕业生人数呈上升趋势。随着我国高等教育的大众化和高校的大规模扩招，使得大学生的数量一直呈现出上升趋势，据数据表明：2015年全国高校毕业生总人数到750万，2016年增加到765万，2017年增加800万，而2018年已经到达820万。[1](2)内外经济增速趋缓，对大学生就业产生一定影响。目前我国经济仍处整体下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对大学生就业结构产生影响。(3)企业转型升级对大学生就业的影响较大。传统支柱产业企业改革造成结构性失业和转型性失业，造成大学生就业难度加大。一些中小企业、民营企业实力较弱，支付给大学生的薪酬偏低，导致大学生薪酬不高、辞职的较多、稳定性较低。
(二)大学生面临的竞争日趋激烈
在每年都有数百万大学生需要就业的形势下，每年应届毕业的大学生不仅要面对来自同届毕业的学生之间的竞争，还要面对来自往届毕业后未就业、就业后跳槽的大学生、其他高职院校的学生以及更高学历的求职者之间的竞争。(三)大学生的就业质量普遍不高
据教育部的数据表明：近年来，大学毕业生的就业满意度普遍不高，对就业现状不满意的主要原因是包括了“收入低”、“发展空间不够”。很多大学毕业生迫于现实先就业再择业，故大学毕业生工作与职业期待的吻合度也较低。二、大学生就业竞争力的构成
大学生的就业能力是指大学生在经过系统学习后，能够具备的获得工作、保有工作、以及做好工作的一种综合能力。(一)合理的知识结构
大学生应具备扎实的专业知识，对于专业知识，因其是知识结构中的重要内容，必须学深、学透；在基础知识方面要做的文理学科的知识不能偏废。(二)优良的心理素质
大学生要对自身有正确的认知，不仅要充分的认识到自己的优势、劣势、能力、特长等，了解自己面对的机遇和挑战，还要具备面对失败承受挫折的勇气，要做好勇于竞争、善于竞争的心理准备。(三)持续不断学习的能力
随着社会的变迁，科技的发展，拥有持续不断的学习能力对于大学生在不断变化的社会中保持较强的竞争力显得尤为重要。三、提升大学生就业能力的具体措施
(一)帮助大学生加强自我认知
大学期间认真做好职业生涯规划，为就业做好准备。首先,要树立正确的职业目标。一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的大学生活、合理安排学习和实践的时间,为获得理想的职业做好准备。其次，正确进行自我分析，将自己的三观与自身的兴趣、爱好，性格、能力等进行结合。(二)提高大学生自身的综合素质
在日常对大学生的培养中，在鼓励学生学好专业课程的同时，更多的注重培养学生的口语表达能力和文字表达能力、运用知识解决实际问题的能力、适应工作和人际关系的能力、组织管理能力、决策能力等综合能力。(三)提高大学生的适应能力
鼓励大学生们提高自我的社会适应能力，提升就业能力。在同等条件下，用人企业进行招聘时，往往会优先录取具备实践经验、适应能力较强、学习能力较强的学生。这就需要我们在做学生教育时更加的注重培养学生适应社会、融入社会的能力。(四)重视校友参与的作用
优秀的校友是在校大学生们学习的榜样、奋斗的目标，我们可以通过邀请优秀校友为新生做入学教育的专题讲座，使新生们在整个大学期间树立起正确的奋斗目标、前行方向，并在大学四年中为之努力、拼搏，努力的提升自身的综合素质和综合能力，为未来踏入社会做好充分的准备。同时，对于即将毕业的大学生们，他们面临择业、就业以及未来职业生涯规划等方面时，心中都或多或少会感到迷茫。这时候，我们可以积极联系、邀请我们的优秀校友们回到母校为即将毕业的大学生们做毕业教育专题讲座，为毕业生们答疑解惑、同时也能有效的帮助大学毕业生们适应职场生活、建立良好的职业生涯规划。
四、结语
大学生就业能力的提升是一个循序渐进的过程，需要学校、老师、学生、社会力量多方的共同配合。高校应对大学生的就业形势进行宏观的解析，对大学生就业能力的缺陷进行理性的、深层次的分析，制定更 加科学的人才培养方案，才能促进高校大学生就业能力的不断提升。[2]
