■胡铭珊/ 九州职业技术学院
当前我国经济正在转向高质量发展阶段,中国产品在技术、品牌、服务方面快速提升,而第三产业和新兴产业的高速发展要求着社会能提供足够的具有较高的职业素养和创新意识及能力的人才。随着社会对人才的要求标准的提高,高职思政教育已经不能仅仅满足于培育具有专业技能知识的人才了,而是要在保证人才具有专业的技能知识的前提下,还能拥有较高水平的创新能力和职业素养。人才的专业素养和创新意识的培育都要建立在树立工匠精神的基础上。因此可知,将工匠精神培育与高职思政教育有效结合起来对社会的发展具有莫大的积极意义。
一、工匠精神的含义以及作用
(一)工匠精神的含义
意识决定行为,行为决定结果。工匠精神层次决定着一个人的职业方向。工匠精神不仅影响着人们的职业观,还影响着我们在所从事的职业领域中的行为。随着时间的发展,我国经历了从传统产业到现代工业的转变,其工匠精神的内涵也从原来的精益求精、不断创新转变为了专注、专业、创新、进取的精神。本质上讲,工匠精神就是指从业人员的职业价值观及其素养,也是社会职业道德观的一个重要组成部分,是社会职场人员都必须具备的道德品质。工匠精神主要包括着:①职场人员要懂法守法,不触犯国家法律和工作规范,对自己的行为有着较强的约束力;②从业人员要主动承担责任,公私分明,明确区分个人责任和公司责任;③职场人员要拥有着积极向上的生活态度,不仅仅要热爱工作,还要有一个淡泊名利、不骄不躁的处世观念;④职场人员要谦虚友善,拥有合作精神,要经常与他人进行交流沟通。总结称一句话的话,工匠精神就是一种支撑着人们不断地进取创新、为实现职业价值和自身价值而不断追求卓越的精神信念。(二)工匠精神在当代职业环境下的教育意义
培育工匠精神有利于帮助人们树立一个良好的职业道德观,其教育意义对社会发展会产生非常深远的影响。工匠精神不仅会从思想上不断积极激励从业人员在自己的职场领域中攻坚克难,还会在人们的行为上发挥着规范导向作用。(1)激励功能。工匠精神会在职场人才的思想意识领域中发挥着源源不断的促进激励作用,会给她们带来积极向上的动力。如果一个企业或者行业想要实现行业优化,那么在企业和行业内部不断开展宣讲会等来传播工匠精神势在必行。同时,高职思政教育也应及时转变自己的教育重心,将重心放在培育具有工匠精神人才上,并且也要提高学生们可以进入职场领域的价值标准,以是否具有工匠精神为其标准,以此来激励学生们好好学习工匠精神,潜移默化地转变学生们的从业思想态度。学生们要是拥有了工匠精神意识,就有更大的可能将自己的人生理想树立的远大些,更加重视自己的从业选择以及职业价值。长此以往,优良的职场作风在社会上普遍流行起来便指日可待了。
(2)规范功能。意识决定行为,工匠精神会从精神领域上对职场人员的行为产生着制约规范引导的作用。如果职场人员能树立工匠精神的话,那么他们内心的行为准则就会高标准起来,便会时刻约束自己的行为而且也会在一定程度上约束着他人的行为。当然。工匠精神的规范功能不仅只体现在约束着职场人员的行为上,还会规范着企业或者行业的规章制度上,会使其变得更加规范化和制度化。
(3)育人功能。高职思政教育本身就是因为要培育人才而存在的。如果高职思政教育能够与工匠精神结合起来的话,那么在工匠精神的总核心思想的指导下,高校就会将其所包含的艺术精神、创新精神以及思想道德修养等多方面的积极正向的重要精神传授给学生们,使他们摒弃一些好逸恶劳、好大喜功、骄躁、贪图享乐等与工匠精神内涵相违背的消极精神。