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海北州文化创意发展研究

  • 作者: 北方文学·下旬
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2023-11-09
  • 热度21058
  • 李文学

      摘要:创意能够让传统文化在现代社会中真正“活起来”。通过创意,让文物遗存与现代人的生活、审美、需求对接了起来,既有趣又实用,既古意又新潮。十八届三中全会《决定》对推进文化体制机制创新作出新的重大战略部署,从建立健全现代文化市场体系、构建现代公共文化服务体系、提高文化开放水平三个方面为文化产业发展指明了方向。

      关键词:海北州文化;现状;问题;建议

      一、海北州文化发展现状

      海北州地理位置和生态环境积淀了深厚而丰富的文化资源。这些文化资源分布在全州四县,近年来,在党中央大力发展文化产业号召下,海北州依托自身的优势,正视困难,迎头而上,文化产业发展初见成效。

      (一)公共文化服务体系建设成效显著

      先后建成原子城纪念馆、西海体育场、王洛宾音乐艺术馆、州民族文化活动中心等一批公共文化服务设施。文化馆、博物馆、图书馆等公共文化设施和青海原子城纪念馆、祁连“二军”纪念苑爱国主义教育示范基地都已免费向社会开放,老百姓在看电视、听广播的同时,又能走进各类场馆参与公共文化活动。

      (二)文化品牌建设取得新进展

      依托资源优势,大力促进文化与旅游的融合发展,打造了青海湖、祁连山、金银滩、原子城、百里花海等地域旅游文化品牌,创建了5个国家4A级旅游风景区和1个国家级文明旅游风景区先进单位。王洛宾音乐艺术节、门源油菜花文化艺术节、祁连山草原风情文化旅游节、刚察观鱼放流放生节等节庆文化活动的影响力不断提升,文化的品牌效应正在形成。

      (三)文艺精品不断涌现

      大力实施文化精品工程,大型民族歌舞等影视作品在社会上引起广泛关注和强烈反响,出版发行了《在那遥远的地方—王洛宾经典歌曲》等一批反映海北人文历史、自然风光、民族文化、风土人情的音乐作品,完成了《海北文物》、《海北非物质文化遗产》等历史文化丛书的编纂,出版了《海北文化旅游丛书》等图书杂志。

      二、海北州文化发展中存在的问题

      (一)文化市场管理体制不顺

      文化产业是朝阳产业,需要政府积极引导和政策的强力支持,需要在全社会形成合力。但现有管理体制缺乏统一协调,区域整合能力不强,产业政策不完善,扶持促进机制不健全。导致传统民间文化正逐步萎缩,并有失传的危险,民间艺人队伍不断流失和减少。

      (二)文化产业发展规模不大

      我州大量的文化组织形式还处于小规模状态,产业关联度低,科技含量低,名优品牌产品少,产业规模效益差。突出表现在大型专业的演艺厅少;业余戏团和规模化、集约化、综合性剧院少。缺乏大型文化产业龙头,市场带动力和影响力不够,文化产业链条不完善、链接不紧密,没有形成产业效益。

      (三)文化资源利用和开发不够

      原有文化资源结构不能适应消费群体的需求变化。从文化消费来看,现代新兴文化产业消费群体多。从文化阵地来看,广场、活动中心闲置的时候多,用于文化演出的时候少。从文化旅游来看,文化观光旅游、文化休闲旅游少,旅游休闲文化产品总量不足、品质不高,具有本地特色的旅游文化产品开发尚未起步。

      (四)文化专业人才缺乏

      全州文化人才严重紧缺,不少地方存在“外行指导内行”现象。专业文化人才出现断层,文化人才队伍总量与质量亟待加强。

      三、海北州文化创意发展建议

      (一)转变思想观念,树立全新的文化产业意识

      思想观念是总开关,观念决定思路,思路决定出路。树立全新的文化产业意识,是實现文化产业又好又快发展的前提。我们必须继续解放思想,更新观念,树立有利于科学发展的文化产业意识。例如,传统的“文化搭台,经济唱戏”,说的就是文化发展要为经济发展服务。

      (二)深化改革创新,着力解决体制机制问题

      完善文化管理体制创新文化管理体制,是加强和改进党对意识形态工作领导的内在要求,是行政管理体制改革的重要方面,也是深化文化体制改革的重点任务。

      (三)做好战略定位,调整文化产业结构

      具体地说,就是要按照全州文化工作会议上提出的“抓住一条主线、扶持八种产业和建设一批园区”的目标,达到文化产业的发展与经济社会发展水平相适应,成为我州新的经济增长点。大力推进传统文化产业与网络文化产业的融合,积极培育新的文化业态。

      (四)构建投融资平台,多渠道筹措发展资金

      (五)加强市场监管,培育现代文化市场体系

      (六)培育引进人才,为发展文化产业提供强力支撑

      牢固树立人才是第一文化资源的观念,建立和完善培育发展文化产业的用人机制,营造有利于人才成长、施展才华的良好环境,鼓励优秀人才脱颖而出。对引进的国家和省级文化名人、名家不受编制限制;对外来的技术人员和专业人员,放宽准入门槛。要对文化产业发展做出突出贡献的人才给予奖励,积极吸引外地优秀文化人才加盟我州文化创业,为我州文化产业发展提供强有力的人才保障。

      参考文献:

      [1]刘国伟.旅游业增长最快的板块 生态旅游:真绿还是漂绿?[J].环境与生活,2016(06).

      [2]吕德.我国生态旅游健康发展面临的问题及对策研究[J].旅游纵览(下半月),2014(02).

      本文标题:海北州文化创意发展研究

      本文链接:https://www.99guiyi.com/content/1075814.html

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