某局多年主管人事的副局长，到某单位例行年度人事考核和摸底——对现有班子成员进行民主测评，并对班子后备人员初步摸底。
民主测评和摸底，按事先设计好的程序，有条不紊地如期进行：局子干事发表；考核、摸底单位员工填表、交表。
接着，副局和局子的几个干事，分别找某单位若干员工谈话，名曰了解下情、民意，以便科学决策，运筹帷幄。
副局斜倚在沙发上，边捻弄中性笔边漫不经心的发话：“你觉得你单位的一把手与其他班子成员合作的怎么样？”
“这你知道，X局，如今各单位的一把手，都是想跟谁合作就跟谁合作；不想跟谁合作就跟谁不合作！”一员工直言不讳地说。
“你单位的班子成员跟一把手配合得咋样？”
“X局，这你不用问我，你多年搞人事工作，心里再清楚不过了。如今哪个单位，啥事不是一把手说了算？班子成员想配合又跟谁配合？又能配合出个啥名堂呢？”一员工柔中带刚，恰到好处地将了副局一军。
副局和记录的干事禁不住都笑了。被问的员工也会意地笑了……
2010、11、3
民主测评和摸底，按事先设计好的程序，有条不紊地如期进行：局子干事发表；考核、摸底单位员工填表、交表。
接着，副局和局子的几个干事，分别找某单位若干员工谈话，名曰了解下情、民意，以便科学决策，运筹帷幄。
副局斜倚在沙发上，边捻弄中性笔边漫不经心的发话：“你觉得你单位的一把手与其他班子成员合作的怎么样？”
“这你知道，X局，如今各单位的一把手，都是想跟谁合作就跟谁合作；不想跟谁合作就跟谁不合作！”一员工直言不讳地说。
“你单位的班子成员跟一把手配合得咋样？”
“X局，这你不用问我，你多年搞人事工作，心里再清楚不过了。如今哪个单位，啥事不是一把手说了算？班子成员想配合又跟谁配合？又能配合出个啥名堂呢？”一员工柔中带刚，恰到好处地将了副局一军。
副局和记录的干事禁不住都笑了。被问的员工也会意地笑了……
2010、11、3
