他/她或許很能干，但是他们的不良行为，比如自私、欺凌、粗鲁、过分跋扈，甚至只是不断地大声嚷嚷和固执己见，对员工士气可能产生毁灭性的影响。在学术界，这样的“问题员工”经常被描述为“有毒”。endprint
他/她或許很能干，但是他们的不良行为，比如自私、欺凌、粗鲁、过分跋扈，甚至只是不断地大声嚷嚷和固执己见，对员工士气可能产生毁灭性的影响。在学术界，这样的“问题员工”经常被描述为“有毒”。endprint
本文标题：有毒员工
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