为吸引人才，愈来愈多日本企业改变工作模式，開始采行“周休三日制”。日本政府最新调查显示，实施周休三日等休假制度的企业约占5.8%，虽然只有个位数，但比十年前增加逾一倍。然而，对一些企业而言，该制度反而造成困扰。一家为服装业派遣销售员的人力中介公司，为了降低一度高达40%的离职率，三年前开始实施周休三日制，但员工表示，因为要配合客户的时间，这样的工作制反而造成客户的困扰。不过为了留住优秀人才，创造舒适的工作环境将是大势所趋，实施周休三日的日本企业可能会愈来愈多。endprint
为吸引人才，愈来愈多日本企业改变工作模式，開始采行“周休三日制”。日本政府最新调查显示，实施周休三日等休假制度的企业约占5.8%，虽然只有个位数，但比十年前增加逾一倍。然而，对一些企业而言，该制度反而造成困扰。一家为服装业派遣销售员的人力中介公司，为了降低一度高达40%的离职率，三年前开始实施周休三日制，但员工表示，因为要配合客户的时间，这样的工作制反而造成客户的困扰。不过为了留住优秀人才，创造舒适的工作环境将是大势所趋，实施周休三日的日本企业可能会愈来愈多。endprint
本文标题：日企为抢人才改变工作模式 “周休三日”渐流行
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