牟民
新局长上任后第一次局机关会议，局长在台上读文件快结束时，对面一个人放了一个响屁，把大家吓了一跳，这个屁干脆嘹亮，不像个屁，很像一个炮仗，震得大家耳朵嗡嗡响。它不该正好在局长停顿时放出来，让局长的声音相形见绌，这就惹得局长不高兴了。
局长把头一抬盯住对面喝问，谁放的屁，哎，这么不注意影响！
对面没有人回答。
局长板着脸问道，是谁呀，连个屁大的小事就不敢承认！是谁？
局长问了几次，对面并排的三个人没有吭声的。
局长说，散会，然后对并排的三个人说，你们留下来。
对面三个人，一个科长，两个科员，都涨红了脸，低着头等着局长审问。局长清清嗓子仍然板着面孔說，你们谁弄得那么大动静，哎？
两个科员说，我没放，不是我！
科长只好说，报告局长，这段时间我闹肚子，胃口不好，请见谅，对不起。科长很不好意思的说。
局长说，好了，不就是一个屁吗，你怎么不敢承担责任！回去好好反思一下吧。
几天后， 这个科长被撤职了，调离到另一个科室当科员。科长位置空着。
又一次局机关会议，局长刚刚讲话，台下对面前排一个人又大放其屁，这一声如雷电，惊得大家面面相觑。局长瞪大了眼睛，忘记了自己的讲话内容。很长一段时间， 他都没有反应过来。他停顿一段时间后，满脸怒气的喝问道，谁呀，又弄出这么大的动静？
台下一片肃静。忽然一个年轻人说，局长，是我，对不起，我这几天胃肠不好，对不起，影响了会议气氛。
局长笑笑说，不就是一个屁吗，敢于承认就好，放屁嘛！生理现象，连名人都说过，有屁不放，憋坏心脏，有屁就放，喜气洋洋嘛！这叫吐故纳新，百家争鸣，好，下面继续开会，统一认识。
不久，那位年轻人被提拔为科长。青年人感谢局长的栽培，写了一篇文章《关于百家争鸣的研究成果》，对局长的思维大加归纳总结提高，把放屁、争鸣与文化联系起来，具有深度高度。这篇文章受到有关部门的推荐，很长一段时间，局机关把这篇文章当作文件来学习。
事后，有熟人问那位科长，那个屁是你放的吗。科长说，是我呀，我提前吃了半斤炒黄豆，特意积累的一个响屁，咱们局长喜欢放屁，对屁有相当的研究。从放屁中可以找到局长的思维，把握局长的脉搏。
那以后，大家注意观察，局长确实能放屁，从进了局机关的大门，一个屁能一直放到自己的办公室。
