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国有企业青年职工的思想政治工作探究

  • 作者: 山东青年
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2023-11-09
  • 热度20912
  • 谭健

      摘 要:通过调查和研究当前国有企业思想政治工作的环境和背景,归纳了国有企业青年职工思想政治工作的特点,总结发现国有企业青年职工思想政治工作存在的问题,因此本文就如何加强国有企业青年职工思想政治的工作这一课题进行研究。

      1、 研究国有企业青年职工思想政治工作的背景

      马克思认为批判的武器当然不能代替武器的批判,物质的力量只能用物质力量来摧毁;但是理论一经群众掌握,也会变成物质力量[1]。列宁认为一个阶级如果不从政治上正确地处理问题,就不能维持它的统治,因而也就不能解决它的生产任务[2]。毛泽东同志认为人们的社会存在,决定人们的思想,而代表先进阶级的正确思想,一旦被群众掌握,就会变成改造社会、改造世界的物质力量[3]。思想政治工作是用科学理论和政策去武装全党,教育、动员、宣传和组织群众的各种活动的总称[4]。

      国有企业思想政治工作是国有企业深化体制改革的有力保障。没有一定的方法和手段,思想政治工作就难收到实效。因此,思想政治工作过程是一个不断探索有效手段和科学方法的过程[5]。

      2、总结国有企业青年职工思想政治工作的特点

      2.1 国有企业青年职工的思想政治工作具有层次性。

      国有企业青年职工有岗位职能之分,他们之间具有不同的文化水平与思想特点,决定了在对其进行思想政治工作的时候要具体问题具体分析,对不同层次的职工要针对其特点开展有效的思想政治工作。

      2.2 国有企业青年职工的思想政治工作具有多样性。

      当前国有企业的职工人数,企业的职能机构都比较多,而且青年职工从事着不同的岗位工作,因此这就要求我们不能局限于某个部门或某个岗位,根据其共性与个性的特点,更好地开展企业青年职工的思想政治工作。

      3、国有企业青年职工的思想政治工作中存在的问题

      3.1 国有企业思想政治工作方式比较单一

      随着社会经济地不断发展,国有企业的思想政治工作者不能再局限于传统的思想政治教育方式,这种教育方式不会有很大的效果,同时又调动不了员工的工作积极性,从而也降低了员工的工作小路。因此要根据员工的共性和个性的特点,采取统一性和多样性兼顾的原则,来建设国有企业思想政治工作者队伍。

      3.2 对国有企业思想政治工作不重视

      目前很多国有以及一些大型企业越来越多的都是追逐企业的经济效益,而忽视了思想政治工作的开展,片面的认为“企业的经济效益是实实在在的,而思想政治工作教育是假大空”,使思想政治工作在企业地位下降。

      3.3 国有企业思想政治工作者自身素面临很大的挑战

      随着社会经济政治体制在不断的发展和变化,企业的经营机制在发生着变化,同时员工的思想也在不断的改变,因此企业思想政治工作者的工作面临着更大、更新的挑战。这就要求企业政工干部不断的研究新的思想政治教育的方法,不断地提升自身的政治素质,更好地把思想政治工作更好地与企业生产经营活动结合起来,推动企业达到政治经济双赢的效果。

      4、如何做好国有企业青年职工的思想政治工作

      企业员工是企业思想政治工作的对象,因此更好地了解和掌握企业员工的工作和思想动态,才是做好企业青年职工的思想政治工作的前提。

      4.1坚持以员工个人的思想教育为根本出发点。

      企业思想政治工作其实就是做人的工作,以人为本也是做好思想政治工作的核心。如何做好青年职工的思想政治工作对企业来说至关重要。

      4.2 掌握企业青年职工的特点,进行正确的工作定位。

      由于每个青年职工由于个人的生活和学习环境等因素,造成每个职工的思想政治水平也是会有差别。因此就要求企业的政工干部不能采取老式的说教方法对职工进行思想教育,要根据每个青年职工的特点,进行准确地定位,更好地发挥每个青年职工的个性优势,实现企业整体思想政治水平的提高。

      4.3 企业青年职工的教育要与时俱进,开拓创新。

      理念创新是关键,国有企业青年职工思想政治教育要与时俱进,企业青年职工思想政治的教育应该重视创新思维的培养,使企业青年员工的思想政治教育具有开放性和敏锐度,更好地推动企业生产力的发展。

      4.4 结合多种因素助力思想政治工作。

      随着信息技术的发展,员工的知识获取方式也发生着变化,企业青年职工的教育应充分地运用互联网、多媒体等各种传媒手段,依据企业青年员工的不同的心理因素的特点,更还地开展职工的思想政治教育,满足职工不同层次思想政治教育方面的需要。

      5、 结论

      本文对国有企业青年职工的思想政治教育工作做了研究,提出了解决问题的方法,但国有企业青年职工思想政治教育工作仍是一个相当复杂和长期的工作。积极探索青年职工思想政治教育工作方法,才能推动新时期国有企业经济地发展。

      [参考文献]

      [1]马克思. 马克思恩格斯选集[M]. 中央编译局,北京:人民出版社,2012:9.

      [2]列寧. 列宁选集[M]. 中央编译局,北京:人民出版社,2012:441.

      [3]毛泽东. 毛泽东文集[M].北京:人民出版社,1999:383.

      [4]龙凯. 思想政治工作原理[M].北京:中央编译出版社,2011:6.

      [5]邓小平. 邓小平文选[M].北京:人民出版社,1993:48~145.

      (作者单位:中国石油天然气管道通信电力工程有限公司,河北 廊坊 065000)

      本文标题:国有企业青年职工的思想政治工作探究

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