许芳
摘 要：高校大学生就业问题近年来颇受关注，由于高校扩招的原因，每年毕业生的迅猛增加，而社会需求却趋于饱和，因此，高校以及毕业生的就业压力也随之增加。就业“难”越来越突出，这一方面是社会发展的原因，但更主要的是高校职业生涯规划教育缺失造成的，高校毕业生走入社会后找不到自己的定位，对其就业之路产生了极大的影响。本文通过对高校职业规划教育缺失的分析，警醒高校要加强大学生职业规划教育，帮助大学生在毕业时找到自身定位并实现顺利就业。
关键词：大学生；职业规划；高校就业
高校大学毕业生就业问题，关系着大学生的个人发展和个人价值的实现，更关系到高等教育的成败。然而近年来，高校就业难渐成为一个极为严峻的问题，究其原因，一方面，是高校扩招，每年高校毕业生也水涨船高，供大于求的情况导致就业难，另一方面，则是目前高校教育中，对学生的职业生涯规划教育普遍存在缺失的状况，这导致大学生毕业之后很长一段时间找不到自身定位，盲目的投入到一场又一场招聘中，造成了就业难的情况。本文试图通过对高校职业生涯规划教育缺失对大学生就业情况的影响分析着手，提醒高校教育必须重视对大学生的职业生涯教育，帮助大学生找准定位，实现自身价值。
一、职业生涯规划教育缺失导致大学生对自身职业定位不准
开展大学生职业生涯规划教育，是帮助学生认识自我、实现自身价值的重要途径，而高效职业生涯规划教育的缺失，导致大学生对自己人生没有一个恰到好处的规划，对自身的特殊才能没有清醒的认识，比较容易陷入“随大流”的境况，导致在就业中问题频出，找不到合适的工作、找到的工作不合适等等。而有的单位或企业，又陷入了“求贤若渴”的尴尬状况，有的学生对自己的定位不准，一副“高不成，低不就”的姿态……这些就业怪象的重要原因，就是高校职业生涯规划教育缺失造成的。职业生涯规划教育，有助于帮助学生认识自己、了解社会，调整就业期望值，根据自身情况和用人单位需求，合理规划自己的职业生涯和人生道路。高校只有通过职业生涯规划教育，帮助大学毕业生清晰的规划自己的职业之路，才能提高就业能力以及就业满意度等。
二、职业生涯规划教育缺失导致大学生就业能力不足
职业生涯规划教育对当下大学生的就业能力也有重要的影响，实践证明，大学生在职业生涯规划阶段，通过教师的引导以及理论学习，会从感性变为理性，清醒的意识到自己要从事什么职业，从事该职业需要具备什么能力，并早早开始锻炼自己，并定下目标，坚持锻炼自身技能，这样，在走入岗位之后便可如鱼得水。而职业生涯规划教育的缺失，导致大学生不能准确将自己的学习能力转变为就业能力，对未来要从事的职业也缺乏合理的策略和目标，甚至处于一种比较迷惘的状态，这样一种盲目的状况使他们不能有效打理自己的时间，也不能以比较清晰的思路投入到工作中去，其就业能力、事业心等方面都会受到重要影响，在就业的过程中自然会遇到各种各样的问题。职业生涯规划教育，对高校大学生就业起着重要的鼓舞作用，如果这一教育环节缺失，必然会对其就业能力产生重要影响，而就业能力如果不足，毕业生在走上工作岗位之后，也极难达到职业生涯的成功目标。
三、职业生涯规划教育缺失导致大学生就业满意度走低
在当下的就业市场中，就业满意度是影响高校毕业生就业的重要因素，由于职业规划教育的缺失，大学毕业生对自身定位不准、就业能力地下，导致他们在找工作时处于比较盲目和迷糊的状态，导致就业满意度逐渐走低。目前，部分岗位总是人才济济，而相当一部分岗位却招不到专业相当的毕业生。用人单位和毕业生这种不平衡的状况，极大的影响了就业满意度，而缺乏职业生涯规划教育是造成这一现象的重要原因。我们知道，在高校开展职业生涯规划教育，是帮助大学生根据自身情况和社会需求理性分析就业前景、明确职业定位，进而帮助学生在未来的就业中找到满意的工作。
毕业生只有在专业兴趣和岗位之间有着切合点时，才能发挥自己的专长，做出自身的贡献，如此一来，对工作的满意度才会增高，用人单位对毕业生的工作能力也才会满意。在就业格外激烈的当下社会，大学生想要满足自己的就业预期，职业生涯规划教育必不可少。
四、结语
总之，帮助大学生做好职业生涯规划，有助于大学生认清自我、找准定位，懂得如何分析社会需要，合理调整自己的就业期望值，同时，明确自己的发展目标和人生目标，以正确的心态面对就业竞争压力，以提高自身就业能力为起点，以积极乐观的心态投入到就业中去，在自己的岗位上创造出成绩。高校在注重学生知识能力培养的同时，也要重视大学生职业生涯规划教育，帮助学生尽早树立合理的职业生涯观，调动自己的积极性去面对即将来临的就业生涯，做好万全的准备，增强自身的竞争力，如此一来，才可以提升自身能力，实现自我价值，不仅能实现自己的事业目标，还可让学生终身受益。
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