张晓青
摘 要：党的思想政治工作，是党的各项工作的中心环节，是做好党的各项工作的根本保证。新形势下，部分基层党组织在开展思想政治工作时存在一些薄弱环节，加强和改进思想政治工作要求出实招、见实效，须做到提高认识、虚实结合、创新方法、形成合力，在“更”字上下足功夫。
关键词：党支部；思想政治教育
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在党的各项事业中发挥着引导、保证和服务作用。加强和改进基层党组织思想政治工作，保证基层职工队伍的稳定，保证单位工作目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、现状与问题
多年来，各级党组织在加强和改进思想政治工作方面做了大量的工作，积累了一些成功的经验，取得了显著的效果。但也应清醒地看到，与迅速变化发展的形势和任务相比，当前基层党组织思想政治工作薄弱，仍是一个比较突出的问题。
一是认识上存有偏差。“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层单位、部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。思想政治工作脱离实际现象较为严重，思想教育工作浮在面上、流于形式，尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做得还不够。
二是工作方法上存有欠缺。对党员干部开展思想教育时，方法简单陈旧，往往以“学文件、听报告、搞座谈、看材料”为主，针对性不强。不能根据党员干部的思想实际来确定工作的主题，存在大而化之、甚至流于形式的“空对空”现象。缺乏创新精神，工作载体不够丰富，实效性较差。
三是队伍建设存有滞后现象。基层单位在政工队伍自身建设方面往往滞后于形势的发展，在政工人员配备、交流方面力度不够，对基层政工干部的培训教育不够，对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力，同时部分政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，缺乏自信，创新意识不强。
二、思考与对策
思想政治工作是一门科学，也是一门艺术。基层党支部思想政治工作要适应新要求，必须出实招、见实效，这就要求着未来我们要在“更”字上下足功夫。
写好“更”字，要首先解决好思想认识问题这个前提，才能握好如椽大笔。一方面要高度重视思想政治工作，认識到党的思想政治工作是党的各项工作的中心环节，是做好党的各项工作的根本保证。加强思想政治工作既是做好党建工作的一项重要职责，也是维护单位稳定、促进单位和谐、完成工作任务的重要保证。基层党组织和政工干部要自觉增强抓好思想政治工作的重要性和紧迫感，深入了解党员干部职工的所思所想，准确把握党员干部职工的思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，主动反映他们的要求，帮助协调解决他们的实际困难和问题，切实提高思想政治工作的成效；一方面要妥善处理好思想政治工作与业务工作的关系。切实解决好一盘棋问题，把思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划、协调推进。在社会主义市场经济条件下，改革和发展的任务尤为艰巨，业务工作日益繁忙。在这种情况下，许多同志只埋头抓业务，无暇顾及其他，“业务忙”成了一些人忽视思想政治工作的“托词”和“借口”。因此，必须寻找思想政治工作的新思路、新载体，把思想政治工作不断渗透到各项业务工作中。把思想政治问题与工作人员的实际情况结合起来，进一步理清思想政治工作与业务工作的关系，收到“两不误”、“两促进”的良好效果。
写好“更”字，要始终做到虚实结合，才能摆好“教育”的笔砚。要解决好虚实结合问题，把思想政治工作的改进和加强同单位改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升思想政治工作的生命力和影响力。具体说来，一方面是要积极宣传党的最新理念、路线、方针、政策，宣扬先进的思想和道德风尚，解决干部职工在政治、经济、文化、生活等诸多方面产生的思想问题，大力培植“正能量”，引导职工树立正确的世界观和价值观。注重把思想政治工作与开展职工喜闻乐见的活动有机结合起来，增强职工的集体主义荣誉感，达到统一思想、提高觉悟的效果，增强党组织的凝聚力和向心力；一方面是要帮助职工增强工作本领，多想办法、开辟渠道、创造条件、提供机会，帮助职工提高职业技能。帮助职工解决实际问题，重视职工的意见和要求，对职工群众反映的实际问题，不论能否及时解决，都不能回避，应当以满腔热情及时帮助解决，经常深入到职工中去，主动调查研究，对困难职工及时做好帮扶工作，让职工真真切切地感受到组织的关怀和帮助。
写好“更”字，要努力做到创新方法，才能磨好“教育”的水墨。必须时刻贴近时代主旋律，要针对新时期和人的素质特点等实际状况与差异，采用相应的思想政治工作方法。突出针对性，有的放失，不能流于形式和教条。要加强人文关怀和心理疏导，采取谈心交心、民主讨论等多种方式，把思想工作真正做到党员干部职工的心坎里，培育理性平和的健康心态。要擅于借助新技术手段，利用电子政务、微博微信平台等传播方式，对党员进行教育和引导。同时协调运用好“教育”和“管理”这两只手，通过内在的思想来管理人，通过外在的约束来教育人，多管齐下，把教育的内容和要求渗透到管理之中，在管理中体现教育的精神，提高人员的素质，赋予管理以更大的教育功能。结合本单位、本部门的工作实际，针对工作人员的思想情况和实际问题，最大限度地扩大思想政治工作的覆盖面，融教育、管理、服务于一体，坚持以人为本，把人的工作做细、做实。
写好“更”字，党组织、政工干部、全体党员干部职工都是执笔人。一是要强化思想政治工作的主体责任意识。明确党组织是抓思想政治工作的责任主体，党组织负责人是抓思想政治工作的第一责任人，要把思想政治工作真正细化到党的工作中。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，要经常调查、分析、研究干部职工的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，要抓好思想政治工作计划的制定和落实，结合单位实际确定工作目标、措施和办法，党、政、工、团密切配合，建立起思想政治工作的综合体系，及时掌握情况、发现问题、总结经验；二是要抓好思想政治工作队伍的建设，注重提高政工干部的理论水平和业务水平，有计划地开展轮训，加强学习培训、岗位交流，改善政工干部的知识结构，锻造一支素质高、专兼结合的思想政治工作队伍，实现政工工作的科学化；三是要擅于发动党员做工作，动员党员以自己的模范行为影响教育广大职工，在干部职工中形成帮、比、赶、超的积极氛围。广大干部职工也需要时刻从严自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，通过思想上的不断提升推动工作的更好开展，实现知行合一。
