曹辉
阜新以其丰富的地质资源、完整的产业链条、悠久的历史文化在2016年被世界手工艺理事会评选为“世界玛瑙之都”，这对于所有玛瑙产业从业者来说都是十分振奋人心的一件事。但随着这两年的发展，很多问题一一显现，之前我也发表过论文《浅谈制约阜新玛瑙行业发展的因素》阐述过这些问题，这篇论文主要针对这几个因素提出几点建议。
一、借助第三方服务平台打造玛瑙网络经济
网络经济带来的不仅是挑战，更带来了新的机会，可以让外地客商更直观地了解阜新玛瑙，更便捷地购买阜新玛瑙。这不仅需要强大的专业平台，还需要一系列配套服务系统，单以企业为主体很难形成具有竞争力的电子商务系统，应当借助于第三方服务平台的深入合作，实现产销分离，自主运营。而且应该更侧重于移动端宣传力度与营销方式，以简洁快速的内容形式传达阜新玛瑙的独特魅力。
二、打造主题文化旅游线路
2016年阜新被世界手工艺理事会评选为“世界玛瑙之都”，这是让外地客商最快了解阜新的捷径，如何打造这块品牌决定了整个玛瑙行业的未来。
作为世界玛瑙之都，阜新却没有以玛瑙为主体的公立博物馆，玛瑙的文化脉络、地域分类、工序流程都无法向公众展示，更不利于打造玛瑙文化氛围，打造主题文化旅游线路，所以设立专门的玛瑙博物馆十分必要。
三、加大“阜新玛瑙”品牌的宣传力度
通过线上与线下相结合的形式，传播阜新玛瑙产业优势，扩大阜新玛瑙知名度，真正做到以玛瑙为品牌、玛瑙为名片打造特色旅游城市。
四、重视阜新最大玛瑙原石的价值
阜新玛瑙的发展与阜新蕴含玛瑙的特殊地理条件密不可分，如何展示阜新玛瑙原矿，也是展现阜新玛瑙之都魅力之一，应该保护和利用好已发现的最大的玛瑙原石，通過加工展示打造地标性设施。
五、加大人才保护力度
玛瑙人才的流失让人痛心，培养每一位手艺人的背后都蕴含大量经济成本、时间成本、机会成本。这是真正创造价值的一群人，是阜新玛瑙得以长期良性发展的基础力量。所以，我认为应该建立阜新玛瑙从业人员档案，将所有技术人才登记在案，并且每年整理一次档案。构建系统的职称评定方法，对所有评定资格范围内人员进行个人通知，减少遗漏。每年按照职称等级与当年作品获奖情况给予奖励，让每一位从业人员感受到政府对玛瑙行业的关心与支持。
参考文献：
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[3]田珅，关伟贤.阜新市发展玛瑙产业集群的制约因素及对策[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版），2015，17（5）：485-488.
