早上，我们刚刚上班，人事科就向各部门转发了公司里的紧急通知：本单位内招两名正式员工，一名是人事科干事；另一名是宣传科干事。只要具备初中以上文化程度的待业青年均可报名。详细请况请看公示栏中的《内招告示》。
办公室一片哗然。我也放下手中的工作跟着去凑热闹。
公示栏前站满了人，人们没有了在办公室中的亢奋，只有交头接耳的窃窃私语。可以看出同事们的一脸惊讶和无奈。
我挤近人群抬头一看，映入眼帘的是：
内招告示
经领导班子商量决定，并报经上级批准，特在本单位的待业青年中内招两名员工，一个是人事科干事；另一个是宣传科干事。
招收人事科干事需要具备的条件：
男性，具有三年的社会待业经历，职高毕业，计算机专业，年龄二十一岁，身高1.78米。
同事们给本单位的子女排排队，排来排去只有公司老总的公子符合条件，其他家属的子女即便你具备了前五个条件，订做的身高也没法吻合呀!
再看下面招收宣传科干事的条件：
女性，年龄十八岁，身高1.52米，应届毕业的高中生。
这样的条件我单位只有两个符合，其中一个就是副总的千金。
后来，按照“公开、公正、公平”的原则，择优录取了两个老总的孩子。
内招工作结束后，我遇到单位的老李：“老李，我听说这次内招，只有两个人报名，就招了他们两人。你家的那个闺女也符合报考宣传干事的条件呀，为什么不报名呢?”
“去年单位不是搞竞聘上岗吗?我没有被分流，就是副总看得起，给碗饭吃了，如果我让女儿去报考宣传干事的话，不要说考不上，就是考上了，明年我们父女俩也会被分流的!恐怕明年我们父女俩要吃的饭也就只有仰仗妻子啦!”
我听了老李说的话，不知是忧还是喜!
