王老实（安徽）
畸形招聘设限折射大学生就业窘态
择星座、比酒量、测生辰八字等一系列花样翻新的畸形招聘设限，不禁让应聘者望而却步并陡生无奈。
眼下，招聘方为了能招到与自己企业“气味相投”的“人才”，不惜出怪招奇招甚至损招阴招去挑剔折腾应聘者；而应聘者为了能于激烈的“哄抢大战”中分得“一杯羹”，委曲求全，投其所好，间接地释放了就业招聘中的乌烟瘴气。这种就业的窘态不仅折射出企业的悲哀、应聘者个体的悲哀，更折射出发展转型期社会的悲哀！试想一下，如果一个企业在招聘人才时，不问价值看颜值，不问气量看酒量，不讲诚信讲迷信，不讲名分讲身份，如此企业该是多么的荒唐可笑！
（读2016年5月《封面》）
