赵 凯
浅谈推动国有企业党建工作创新的思考
赵 凯
现阶段，市场竞争越发激烈，国有企业想要在经济发展中获得更大的突破，需要全面的进行党建工作改革与创新，调整企业内部结构，构建完善的党建管理制度，明确未来的发展方向，从而快速的实现企业战略性发展目标。
国有企业 党建工作 创新思考 策略
国有企业是促进社会经济飞速发展的源动力，在国家战略性布局规划中，国有企业占有绝对优势地位。在国有企业中进行党建思想的传播，有助于企业内部结构的优化与调整。在党建工作中融入时代创新思想，提升国有企业的市场竞争力，结合社会主义现代化发展要求，坚持党的领导，遵循党的发展规律，明确党建工作的核心，从而为国有企业构建出完整的内部管理体系，推动党建工作创新可持续发展进程。
一、国有企业党建工作面临的困境
(一)管理制度存在缺陷部分国有企业在开展内部党建工作时，没有制定出完善的管理制度，无法充分的了解企业内部形势，党建工作在缺少重要指导思想的情况下，很难发挥出推动企业走上可持续发展道路的作用。国有企业没有响应党的号召，对于党的战略性规划要求无法落实到基层，从而使党建工作严重缺乏时效性[1]。
(二)管理人员综合素质较低
在国有企业内部开展党政思想建设工作，需要由专门的工作人员进行负责与管理。然而在实际的工作中，工作人员缺乏系统的培训，无法及时接受最新的党建信息，使党建工作过于表面化、形式化。工作人员综合素质与专业能力无法达到相关标准，导致党建工作失去了实际的价值与意义。
二、国有企业内部党建工作创新策略
(一)及时转变党建管理理念在国有企业内部进行党建工作的改革与创新，需要全面的进行党建管理理念的转化，坚持与时俱进原则，落实党的战略文件内容，使新形势下的党建工作突出时效性，从而推动国有企业走上可持续发展的道路。企业党建人员应该明确企业未来的发展方向，并且端正工作态度，保持高度的工作热情，提高现实问题的决策能力，突出党建工作的核心，使企业内部员工受到先进性思想的影响，积极主动的配合党的领导与管理，实现党建工作结构的优化与创新。
(二)创新党建管理体系
想要实现国有企业党建工作创新发展目标，首先需要摒弃传统的工作模式，构建出全新的党建体系，引导企业走上规范化、制度化管理的道路，从而适应社会经济结构调整步伐，在市场竞争中突出企业特色优势，获取到更高的经济效益。企业党建工作的创新，需要从多个方面共同进行[2]。首先，对企业优秀文化进行建设，并且将企业文化与党建思想进行有机结合，树立起正确的发展观、价值观，在一体化模式的带领下，步入全面发展的轨道，增强企业综合实力和市场核心竞争力。其次，国有企业需要具备时代规划能力，关注市场动态，合理的制定出战略性党建方案，以便可以全面落实党的要求。再次，在企业内部开展思想政治教育活动，在全员参与的基础上，宣传党的先进思想和最新要求，从而提升企业员工的党建意识，在党组织的英明领导下，实现企业管理体系的构建和党建工作的创新发展。最后，在国有企业进行党建工作的创新，需要重视基层工作的重要作用，将党的战略性规划落实在基层，能够为企业整体党建工作效果的强化提供有效助力。
(三)创新企业党建工作理念
在国有企业内部开展有效的党政建设工作，需要依靠党的基本理念作为指导，根据党的要求进行政治思想传达，在企业内部构建起完善的党政体系，从而推动企业的稳定发展，获取到更高的社会效益和经济效益[3]。企业党建工作需要从几个方面进行调整：(1)树立起正确的党建工作目标，制定出详细的工作方案；(2)始终坚持党的领导，开展任何工作都应该以党的意愿为准则，确保企业内部人员和谐，为党建工作创新提供基础条件；(3)企业员工思想建设尤为重要，提升员工的党政意识，鼓励员工自愿投身党建宣传工作中，有助于党建价值的最大化体现。
(四)企业内部科学管理
国有企业党政建设需要立足于自身实际的发展情况，科学有效的制度化、规范化管理，是企业内部结构得以优化，党建工作得以创新的本质要求[4]。企业需要具备与时俱进精神，善于总结自身党建工作中存在的不足，并且不断引进先进的管理手段和管理理念，以党建成功企业为标杆，学习一些优质的管理策略，坚决摒弃形式主义和个人主义，力求全面改革与优化创新，深刻认识到发展才是硬道理，从而将党建工作做大、做好，促进企业整体效益水平的快速提升。
三、结语
综上所述，在新时期下社会经济不断发展，科学技术不断进步，市场竞争越发激烈，国有企业想要在这种大局下依然占有经济领先者的地位，在企业内部全面的实行党政思想建设是大势所趋，也是必然要求，以科学发展观为指导思想，以改革促创新为主要目标，在党的先驱条件支持下，勇于摒弃企业传统发展观念，采用制度化、规范化党建管理制度，推动企业稳定前行，紧跟社会整体发展步伐，企业战略性发展规划发挥出平衡市场经济水平的作用，从而使企业走上深化发展，科学创新的道路。[1]孟玲元,欧阳慧.浅析推动国有企业党建工作创新与思考[J].经济管理:文摘版,2016(10):75～76.
[2]庞秀梅.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].新西部旬刊,2015(13):47.
[3]石志强.浅谈新形势下创新国有企业党建工作的几点思考[J].决策与信息,2017(08):254～256.
[4]李佳,廖永昌.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].现代企业文化,2017(19):109～110.
贵州桥梁建设集团有限责任公司)
