邓怡姑 湖南华菱涟钢
新形势下，从上级到下级，从中央到地方，党群工作受到前所未有的重视和关注，党群工作要求也越来越严格。不论是党中央还是地方政府，或者大小企业，都积极召开党建、创先争优工作会，针对党群工作展开了广泛的讨论，可见，这充分说明了做好党群工作在新形势下的重要性和紧迫性。然而，要想有效开展党群工作，首先必须保证党建和群建都能得到共建[1]，在加强的党建的同时不仅不能忽略群团工作的建设，还要让党建带动群建，使党建政策符合群团工作的开展。因此，只有加强党建带动群建，才能开创党建工作的新局面。
一、党群工作对企业发展的重要性
首先，企业文化建设的做好做强离不开党群工作。改革开放以来，社会经济结构发生了重大调整和变化，社会经济得到了快速发展，企业在改革大潮中受益的同时，自身所需承担的责任也在不断增加且不可逃避。企业文化作为企业发展的“根”和“魂”，指引着企业发展方向。然而，与其他国家的企业相比，我国企业所处的社会制度不同，文化在建设过程中也与其他国家的企业有所不同，始终需要以党中央的思想作为中心建设[2]。因此，在做好做强企业文化建设的道路上，企业党组织要充分考虑本企业的实际和特征来开展党群工作，将“党性”时时刻刻融入到企业文化建设的核心之中。同时，企业文化建设不能缺少党群工作的身影，否者文化建设意义将荡然无存。其次，在企业思想政治工作中党群建设发挥着重要作用。企业精神文明建设作为企业党群工作的重要环节之一，是企业优化生产发展、创新企业管理的内在要求。做好企业员工的管理工作，对于企业的正常生产经营活动具有重要意义。在这方面，做好党建带动群建工作，需要围绕在思想政治方面展开改革和创新，充分发挥党组织的政治核心作用。
另外，党建工作在我国建设和谐企业过程中的作用不可忽视。我国企业，特别是体量庞大的国有企业，为构建和谐社会提供了牢固的经济基础。和谐社会的构建，企业应该从以下三个方面入手——党组织、工会和经营管理层[3]。其中，党群工作是重中之重。和谐企业的构建离不开广大职工群众，而职工群众的思想和行为无时不刻深受企业党建工作的影响，企业在加强党建带动群建工作过程中，势必争强了党组织在广大职工群众心中的地位。做好党建带动群建工作，不仅能够保证党群工作服务型功能和指向型作用的发挥，还能够充分发挥党组织的先锋带头作用，进一步影响周围群众，培养企业广大职工的共同价值观和世界观，为企业的稳定、可持续发展增添不竭动力。
二、如何加强党建带动群建工作
1、协调好利益关系
企业党组织应该充分考虑企业实际的生产经营情况，针对企业用人管理开展工作，将企业命运与职工命运紧密相连，携手共进，提高企业的生产力和经济效益。党支部在开展企业发展管理工作的同时，需要做好企业各个群体之间的利益协调工作，保证每个职工的工资分配、福利待遇和劳动保护等问题得到有效的平衡，充分考虑职工群众的合法权利，杜绝劳资矛盾问题的发生[4]。只有协调好企业各个群体之间的利益，企业广大职工群众才能感觉到自己真真正正受到了管理层的尊重，才能心向党组织，将自己的命运与企业发展紧密相连，在生产中贡献自己宝贵的力量和才智，促进企业的稳定发展。2、加强“队伍共育”，提高党群队伍素质
企业主题教育活动的开展要始终以提高企业党群队伍素质为中心，不断加强队伍素质建设和文化建设。通过“四好”班子创建活动提高企业领导班子的建设，通过“四强”党组织活动提高企业干部队伍建设。深入开展党中央多次强调的反腐倡廉主义教育活动，严肃党风党纪。坚持开展“四讲”教育活动，通过活动增强企业广大职工群的危机意识和紧迫感，树立主人翁责任意识。要加强企业班组建设，将党群工作融入到班组建设过程中，是班组建设思想很好地服务于班组建设思想，以党建带动群建，真正发挥企业党群工作在促进企业生产力发展和人才培养中的积极作用。3、完善考评体系
在加强党建带动群建，开创企业党群工作新局面过程中，企业党组织应该不断完善考核体系，对企业各重要职位的党建负责人进行实时的工作监督和考评。要将党建带动群建常态化，在企业各个部门进行推广和宣传，党员应该将主动发挥先锋模范作用，视群众的事列为自己的事，他人之所急为自身所急。党群组织应该在内部定期开展多种形式的考评活动，对于一些做出突出贡献、表现良好的党员同志，应该及时在企业内部进行表彰，注重树典型，发挥先锋模范作用。相反，对于一些懈怠工作、不为群众着想的党员要实施处罚。通过不断完善考评体系，增加党员干部的责任意识，确保党建带动群建工作取得预期结果。三、总结
总之，党建工作离不开人民群众的拥护和支持，群建工作也是仅仅依靠党建工作思想才能有效开展。新形势下，加强党建带动群建工作，使两者朝着共同的目标发展进步，两者相互依存、相互促进、共同发展，以党的组织活力激发群团组织的工作活力，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为企业开创党群工作的新局面奠定坚实基础。
