苗旺 汾西矿业集团孝义煤矿管理公司 政工部
当前，孝义公司党委以党的十九大精神为指导，紧紧围绕山西焦煤、汾西矿业两级集团公司年度行动计划和重点工作，积极发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。各级党组织以“两学一做”学习教育常态化、制度化主题活动为引导，坚持党建工作创新，狠抓“三基”建设，强化形势任务教育，提升干部责任意识，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，极大地激发了发展的内在潜力，推动了全公司各项任务目标的完成。
一、保持政治定力，在突出思想引领上致力创先。
各级党组织要把“维护核心、见诸行动”和推进“两学一做”学习教育常态化、制度化主题活动作为履行从严管党治党主体责任的重要抓手，贯彻落实“四个坚持”，牢固树立“四种意识”，深刻领会确立习近平总书记核心地位的重大意义和实践要求，夯实维护核心的思想根基、增强见诸行动的政治自觉，在维护核心这个重大政治问题上始终旗帜鲜明、态度坚决。要以求真务实的作风抓好宣传引导、协调推动和督导检查等工作，准确把握主题教育活动的工作步骤和时间节点，切实把基层党支部打造成为服务公司安全生产和高产高效矿井建设的战斗堡垒，把广大党员打造成为具有高度执行力的先锋模范。要继续强化“忠诚、感恩、担当、奉献”形势任务教育和“用心学习、动脑工作、不负责下课”的责任意识教育，将贯彻落实汾西矿业集团公司“13666”行动计划和孝义公司“01227”工作目标贯穿全年工作始终，坚持上下一条心、一盘棋，营造上下同心谋发展的工作新格局。二、融入中心工作，在服务发展大局上彰显作为。
在安全生产中站排头。各级党组织要发挥好安全一线的战斗堡垒作用，抓好现场基础管理，确保将上级的各项政策落实到基层、落实到每位职工。广大党员领导干部要牢固树立安全红线意识，保持高度警觉，按照“党政同责、一岗双责”和“三必管”要求，切实担负好安全生产的千钧重任，做好安全生产的中流砥柱，坚决打好安全生产的持久战、攻坚战。在矿井建设上当先锋。当前是加快正帮、正城基本建设，推进正善、正文、正令、正旺高产高效矿井建设的关键时期，越是特殊时期，越要体现高度的大局意识，越要付出比以往更多的心血。各级党组织要切实履行守土有责、守土尽责的使命担当，以最快的速度抓建设，以最实的举措抓投产，在清除思想障碍、工作障碍和管理体制障碍上求突破，显作为。广大共产党员要发扬恪尽职守、忘我工作的敬业精神，不怕困难、勇挑重担的拼搏精神，埋头苦干、任劳任怨的实干精神，强化隐患排查整治，推广先进科学技术，推进全面质量标准化和本质安全型矿井建设，科学安排生产计划，以“一盘棋、一个调、一股劲”的劲头，把公司党政提出的工作举措、奋斗目标，抓在细处，落在实处。
在落实环保政策上作表率。各级党员领导干部要牢固树立“生态红线意识”，认真贯彻落实《环保法》的有关规定，严格环保节能准入，规范环境行为，加强环境监管，强化环境安全隐患排查整治，切实消除影响环境安全的重大污染问题发生。
三、抓好“三基”建设，在夯实基层基础上致力创效。
今年是汾西矿业集团公司确定的“三基”工作提升年，孝义公司也将“三基”建设工作列为头等大事，各级党组织要义不容辞的担负起这个重任，思想上高度重视，学习上融会贯通，工作上理解吃透，把每一个支部都建成一个堡垒，使每一个党员树立一面旗帜，切实抓紧抓好，抓出实效。一是各单位要明确开展“三基”建设工作的目的和意义。组织“班子成员、中层领导干部、队长书记、一线操作职工”等关键人员认真学习“三基”建设工作、不放心人员排查、人人都是安全员等文件，通过“强化学习教育”和“强化巩固提高”两个阶段的工作，学深学透文件内涵，准确把握精神实质，从根本上解决人员素质低、“水流不到头”、基层执行力差的问题。
二是各级领导干部要对“三基”建设工作开展以来的工作情况进行一次全面的检查验收，查找自己对“三基”建设工作实施意见的理解是否有偏差，应该履行的职责是否明确，培训内容是否有针对性，安全工作重点是否突出，工作考核落实是否到位，与公司的要求是否有脱节，整体工作进展是否达到预期等问题，真正做到对本单位的“三基”建设工作情况明、底数清、掌握准。
三要措施得力、行动到位，使“三基”工作扎根基层、落到实处。健全基层组织要从组织机构建构、人员素质准入、日常管理考核、达标升级建设、体制机制保障等各方面制定具体的措施和办法。加强基础工作要从安全生产、安全质量标准化建设、生产装备、现场管理等方面入手，将“人人都是安全员”、不放心人员排查、“一区三无”、安全生产“知责履责，失职追责”等活动与“三基”建设结合起来，渗透到安全生产工作的每一个环节。提升基本素质要从理论知识、技能操作和工作业绩等方面入手，运用“每日一题”、班前会、微信群，广泛开展安全培训，实行“以考促学、以比促学、以用促学”机制，将考核结果与干部职工工资挂钩，使干部职工真正理解和掌握应知应会、必知必会的知识和技能，促进整体队伍素质的提升。
四、坚持深度融合，在夯实党建主业上致力创优。
一要突出领导班子建设，以争创“四好”班子为目标，选优配强班子成员；定期组织召开党政联席会议、班子成员座谈会、民主生活会等，维护班子团结；严格落实“三重一大”议事规则和程序，确保决策民主、科学、合理。二要突出基层组织建设，要随着各矿井逐步通过竣工验收，及时调整和优化矿井党组织设置；要加快党建质量管理体系建设，对已实现联合试运转的矿井严格按照存量矿井的标准，健全完善制度，严格规范管理；要广泛开展星级党员安全责任区、“一区三无”、“班组文化建设”、“学习十九大，岗位建新功”等主题实践活动，使基层党组织工作规范化、决策科学化、活动经常化。三要突出对党员干部日常行为的管理和监督，按照发展党员“十六字”方针和“四不发展原则”，引深“双培”工作，积极做好党员纳新工作；督促“13710”工作制度的执行和落实，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。五、落实“两个责任”,在党风廉政建设上示范引领。
各级党组织要扛起党风廉政建设的主体责任，牢固树立“抓从严治党是本职，不抓是渎职，抓不好是失职”的责任意识，从严治党、制度治党，敢管敢严、真管真严，建设好本单位的政治生态；各级书记务必做到“三个带头”、“三个管好”，真履行第一责任人职责。纪委要履行监督执纪问责主业，运用“四种形态”，加强对领导班子及其成员、各职能部门的监督，加大正风肃纪和腐败案件查处力度，对不担责、不作为、“两个责任”不落实、落实不到位的，要坚决“打板子”，推动“两个责任”向基层延伸。班子成员要根据业务分工，履行“一岗双责”，分层分类开展督导检查，把分管范围内的党风廉政建设责任落实到位。广大党员领导要加强廉政警示教育，认真学习《准则》、《条例》等党纪条规，持之以恒地落实中央八项规定，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，明纪守则、遵规守矩，永葆一名共产党员的政治本色和道德水准。六、凝聚发展合力，在文明企业建塑上致力创新。
要深入推进“道德讲堂”等“五个一”文明创建活动，总结推广各类先进典型，打造公司发展新路标。要将“四投产”矿井的企业文化建设规范起步，重点抓好安全文化、廉洁文化、管理文化、绿色文化、和谐文化建设，不断扩大精神文明创建的辐射力。要坚持民生优先，倾听职工呼声，了解职工意愿，反映职工诉求，真心诚意为职工办实事，尽心竭力解难事。工团女工等组织要坚持创新工作机制，发挥好桥梁纽带作用，有为有位，接地气、出实招、见实效，激发广大干群蕴含的无穷智慧，团结一切可以团结的力量，引领见贤思齐共建精神家园。
