岳振 兖矿集团兴隆庄煤矿 山东济宁 272100
引言
目前,我国的经济体制不断完善,国有企业之间的竞争愈发激烈,要想从根本上提高市场核心竞争力,就要在实际的工作中得到政工干部的支持。国有企业的管理人员要更加注重思想政治工作,在内部建立高效率的政工师队伍,推动企业的健康发展。由于员工之间存在较大的差异,政工干部应当结合实际情况,对思想政治工作的开展进行严格把关,避免员工受到不良观念与思想的影响,及时发现各个环节中存在的问题,并利用适当的解决措施,优化管理模式,为国有企业的健康长远发展奠定稳固基础。1 新时期国有企业政工干部素质培养的重要性
党的十八大以来,党中央坚持把加强企业政工队伍建设作为一项基础工程来抓,尤其在加强企业政工队伍思想建设方面采取了一系列重要举措,大力推进企业政工队伍教育、管理和监督,完善企业政工队伍考核评价机制等,有力地促进了企业政工队伍整体素质和工作水平的提高。新时期、新任务,党中央对企业政工干部队伍建设提出了新的更高要求,这就促使企业以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高政工队伍的整体素质和工作能力,切实担负起党和人民赋予的光荣使命。加强企业政工队伍思想建设,是建设高素质政工队伍的需要,思想是行动的先导,只有在思想上,作风上,能力上都过得硬,才能真正履行好职责,践行好使命。加强思想建设,又是企业政工人员形成正确的世界观、人生观、价值观的需要,同时也是企业政工人员保持党的优良传统作风,密切联系群众的需要【1】。2 提高国有企业政工干部素质的有效方法
2.1 创新思想政治工作理念
在对员工进行思想政治工作的过程中,要转变传统的工作理念,针对国有企业工作人员思想观念滞后的现象,立足于实际情况,激发员工的主观能动性,将国有企业的发展现状与政治工作相结合,从根本上转变工作理念,进而将现代化的政治工作理念落实到实际工作中,将思想政治工作的促进作用发挥到最大化。政工干部要从提高自身的综合素质入手,面向工作的实际情况,从更深的层次对于思想政治工作进行挖掘,并结合国有企业内部的主观因素与外部因素的挑战,利用有效的解决措施,将国有企业发展作为核心内容,从根本上减少工作中遇到的压力,进一步加强员工的思想政治观念培养,将思想政治工作落实到实际工作中,将企业员工的风采文化展现出来,进而推动国有企业的战略性发展。2.2 树立榜样意识
政工干部不仅自身要注意不断地提升素质,做到勤以修身、俭以养性,还要敢于喊出“向我看齐”的口号,亮出身份,充分发挥出企业政工干部的导向、引领作用。要把自身所积累的经验和方法,通过多途径、多举措传播给每一名企业的员工。不断增强企业的凝聚力和战斗力,做到党组织有号召,自己带头行动,主动承担起企业内的急、难、险、重任务。带领员工成为招之即来,来之能战,战之能胜的主力军,使广大员工在企业危难之时,树立与企业“同呼吸、共患难”的思想意识。2.3 牢记公道正派之初心
“廉洁如水，来不得半点污染 奉公如蚕，吐不完一身正气”。政工干部是做思想政治工作的，说白了就是转换人的思想的。自身正，不令则从 自身不正，有令难行。要做好政工工作唯有大力“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的价值观，“以细行律身”，自身硬气才有底气。既要永葆公道正派之心，也要践行公道正派之实，自觉将学习培养成习惯，为适应新形势、迎接新挑战、解决新问题不断加油充电，打好专业修养的基本功，同时要在实际工作中自觉坚持事业为上、公道正派，自觉挺直正义的脊梁，忠实履行岗位职责，在是与非、真与伪、善与恶、美与丑面前，旗帜鲜明，避免出现怕字当头不敢说、私字作怪不愿说、虚字打底不会说的现象。2.4 创造学习机会,提升政工干部队伍素质
提升政工干部队伍素质,就要为政工干部提供更多的学习机会。通过鼓励自学、举办学习培训,开展思想政治工作经验交流会、座谈会、上党课等活动,学习党的路线方针政策,学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和国家的法律、法规,以及必要的管理知识、业务知识,筑牢政工干部的思想基础、理论基础。带领广大职工群众,结合企业实际,创造性的运用党的最新理论成果,推动企业改革发展。2.5 建立机制,坚决落实管党治党责任
加强国有企业基层党支部党建工作,必须建立健全工作机制,确保管党治党责任的全面落实。一是要完善支委会议事规则,落实民主集中制原则,规范企业重大事项的决策管理,化解腐败风险。二是要落实党建工作责任制。国有企业党支部书记要把抓好党建工作当成分内之事,应尽之责,加强与党员群众的沟通和对党建工作的调研,对重要工作亲自部署、亲自把关,当好“第一责任人”,带领其他支部班子成员切实履行“一岗双责”,将支部党建工作抓好抓实。三是要落实党风廉政建设责任制。将反腐倡廉工作摆在重要位置,依据落实“两个责任”要求,把党风廉政建设和作风建设列入重要议事日程,做到廉政建设与业务工作两手抓,两手硬,同落实,同考核。四是完善检查考核机制,实现以考核促工作,确保党建和党风廉政建设的工作实效。结语
总之,尽管很多问题都存在于我国党务政工干部队伍建设中,但逐个分析问题,对其中的关键点进行细化,并结合有关问题提出有针对性地应对措施,以提高党务政工干部团队建设质量,建设具有较高素质的队伍,为企业政工工作顺利开展奠定基础保障。
