立 水
对你不喜欢的老板也要尊敬
当你不喜欢你的老板时，如果采取敷衍应付的态度，那么终将影响双方关系和个人前途。因此，对这样的老板也应采取应有的尊重行为。
多给老板面子
由于老板身居高位，所以对于自己的面子和尊严就特别看重。在此情况下，你不妨多给他一些面子，满足他的心理需求。
因此，即使老板做错了，你也要尊重他，而不是攻击和责难。
如果你总是这样“守”的话，那么老板心里就会对你有好感。因此，当你准备“攻”时，比如提出自己的建议和创新、对老板的失误提出迂回的变更方案等，老板就会比较容易接受了。
就餐点菜时不要犹豫不决
有些人在与人一起到餐厅用餐时，常常无法决定自己要吃的东西。另外，有些人还会在好不容易决定自己要吃的东西后，又要求取消而另外再更换其他东西。此时，如果是女孩子，则会给人留下判断力不足的坏印象，并且还会被人瞧不起。
公物私用不是小事
绝不要任意地使用公司的信封、信纸、圆珠笔或其他文具用品在私人的用途上。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”不要小看了一只信封或是一支圆珠笔，这些小动作所造成的伤害，可比你想像的要严重多了。
计较眼前得失是目光短浅的表现
不要因为眼前没有好处就不去做。如果一定要有人来做这件事，那就不要犹豫地承担下来。不论如何，站在自我磨练的观点来看，任何事对于自己的人生经历锻炼都会有好处的。
适度的闲聊对工作有帮助
相对于工作之类的大事，闲聊自为小道矣。然而小道却常成为工作大事的话引子，若小道不畅，推动工作难免受影响。
闲聊不仅有所助益，更是必需品，正如润滑油之于齿轮。
许多人都希望老板关心他们，女人更希望这种关心不限于公事，还及于日常生活琐事，尤其对女老板更是如此期盼。
不守时的人不被信赖
常常迟到、早退，或是事先毫无告知便突然请假。这样的工作态度，做事容易乱七八糟，也会妨碍全体的工作进度。
不遵守约定的时间，不按照截止的时间交件，交货时间迟。这样的人是无法为他人所信赖的。更无法使老板信任你。
勿挖苦别人的嗜好
任何人都有自己特别感兴趣的事物。有些人甚至非常热衷于自己的兴趣，你如果了解上司或同事的兴趣，并且好好地利用这方面与之交往，你们之间的关系一定能够更加亲密。
不要只与你喜欢的人来往
要想成为一个成功的上班族，就必须随时留意与每一个人平等交往。如果不能做到这一点，便无法建立完整的情报网，若得不到完整的情报，就很容易做出错误的判断。
小事不能置之不理
对立严重而不处理的话，彼此情绪激动，最后导致人际关系恶劣。已经离职的人大部分都会有这样的人际关系困扰。
编辑／潘玉
