齐变芳
摘 要：互联网不但改变了人们的沟通方式，还改变了生活、学习和工作的方式。企业党建工作也不例外，互联网背景下进行党建工作的创新和拓展，为企业党建工作带来了利好的消息和机遇。本文分析了互联网+背景下的企业党建工作的特点，指出了新形势下企业特色党建面临的新挑战，提出了互联网+背景下打造企业特色党建五个对策，对于加强互联网+背景下的企业党建工作，具有一定的指导意义。
关键词：互联网+;企业;党建;创新;信息化平台
在当今信息科技如此发达的时代下，互联网已经成为我们生活中一部分，互联网不但改变了人们的沟通方式，还改变了生活、学习和工作的方式。企业党建工作也不例外，互联网背景下进行党建工作的创新和拓展，为企业党建工作带来了利好的消息和机遇。在这样的网络时代下，党建工作方式和思想都有所转变，更需要加强企业党建工作的效率和质量，完善相应的机制和队伍力量，更好地做到与时俱进。企业可以充分发挥出互联网的优势和价值，更好地整合信息资源，完善党建工作的制度机制，并且更好地顺应时代的发展实现信息的传递，呈现企业党建工作的特色。
一、互联网+背景下的党建工作特点分析
1.营造和谐的工作氛围。党建工作的重心工作在于企业与职工群众的沟通交流，互联网+很好地体现了沟通的实时性和快捷性，进一步优化了沟通的程序，为企业党建工作创造了更为和谐的企业氛围。通过互联网+的有效运用，党建工作的方式、内容、方法都是基于互联网上，完美地取替了传统的党建工作模式，包括会议记录、电话通知、短信通知、纸质文件保存等。互联网+给企业与职工群众搭建了沟通的平台，实现了及时收集职工群众的信息和动态，从而更好地进行分析调查，有利于党建工作的有效开展，实现党建工作规范化管理。
2.吸纳党教的信息资源。互联网+与党建工作的有效结合形成党建的信息化管理平台，借助互联网的信息技术可以更好地搜索和挖掘平台的信息资源，大大提高了党建工作管理效率和质量。互联网+能够快速地接收到职工群众的诉求和需求，与传统的收集意见箱相对，互联网+的党建工作更为合理且高效。除此之外，互联网+还能把党组织、党员和企业党建工作进行联合沟通，保证了企业党员的思想更新和构建全程化沟通，确保党建思想教育落实到位。
3.优化职工监督机制。党建工作的监督工作一直以来都是广大人民群众所关注的热点问题，由于现代发展加快，企业中某些党员干部可能会受到权利、钱财、名誉上的诱惑而产生贪官污吏的现象，直接阻碍着企业党建工作的发展和进步。在十九大精神中，反腐倡廉也是现今社会关注的焦点之一，顺应国家发展需求，互联网+与党建工作的有效结合促进群众监督机制的开展，有效地保证党建工作在清廉的环境下运行，为党员工作的自我完善和监督纠正提供了有效的监督和管控，为党建工作提供和谐稳定的发展空间。
二、互联网+背景下打造企业特色党建面临的新挑战
1.党员思想受到冲击。由于我国经济主体分布比较广，而且形式也是各种各样的，导致企业的党建主体也呈现出一定的分散性。企业的员工流动率也比较高，直接影响着企业党组织的队伍力量和团队凝聚力。在这样的环境下，企业党员的思想道德观念会受到一定的冲击。加上互联网+充斥着复杂多样的信息，企业党员可能会接触到正能量的信息，也会出现很多的不良信息，这些也会对企业党员思想带来影响和冲击。
2.党建工作带来考验。根据以往记录和资料显示，大部分党建工作都是用纸质版文件进行信息沟通和传递，还有些是通过面对面的现场会议、座谈会等形式进行党建工作的交流落实。如今互联网+的广泛应用，让企业党建工作发生了很大转变，信息化技术手段可以让信息快速在网络世界中进行传达和传播，还可以通过网络会议、视频会议、平台学习等形式对党员进行思想道德教育或者实时监控。互联网+满足了现代化发展需求，改变了传统单调灌输模式，有效填补了传统党建工作的不足，为党建工作创造了更多的可能性。但是由于快速的转变，可能有些企业还未能适应互联网+的党建工作方式，所以需要企业党组织进行思想的有效灌输和实践应用，提高党员对互联网+的适应度，加快互联网+党建工作的有效开展和运行。
三、互联网+背景下打造企业特色党建的方法措施
1.创新党建理念。思想是推动一切活动开展的内在驅动力，想要推动党建工作新特色，首先把思想理念作为出发点，从根本上提高党建工作意识观念。互联网+与党建工作的有效结合，无疑是一种时代的发展，是企业党建工作目前和日后需要面对的重要问题。在传统党建工作中，党组织的领导班子都处于党建工作的主导地位，职工群众多数处于被动的角色，根本没有发言权。互联网+党建工作模式下，充分发挥互联网的开放性和互动性，更好地实现企业党组织和职工群众之间的平等关系。企业党组织的领导班子必须提高自身的“互联网+党建”的模式概念意识和创新党建理念，不断完善互联网信息技术的知识和素养，给广大员工做好榜样的带头作用，在党员与职工平等尊重的意识下，积极主动地用互联网开展党建工作。
2.推进党建队伍建设。在互联网+时代下，企业必须正视互联网信息带来的冲击和引发的思考，利用互联网信息技术进一步丰富党建工作的方式和手段。党建工作者需要不断学习党的重要思想武装自己，并深刻理解社会主义核心价值观，时刻保持清晰的政治头脑，进一步巩固政治思想形态，更好利用互联网信息技术进行实际操作。企业党组织还需要对全体员工进行必要的电脑和信息技术培训教育，提高企业整体的互联网信息技术水平，更好地参与和运用互联网进行党建工作的实施。让党建工作者不断提高自身的道德觉悟，并熟悉互联网使用方法，更好地对“互联网+党建”工作流程和步骤更为熟悉，训练出一支具有信息技术和坚定政治信念的新型党建队伍。
3.建立党员电子档案。党员管理是党建工作的重要工作之一，互联网+进行党员工作的管理可以更为准确且有效地提高工作的效率。如果可以的话，由党中央进行引领，从上到下都采取“党员信息管理系统平台”进行党员信息的管理和维护，及时对党员的变化情况进行记录，并通过互联网信息技术进行分析处理，实现党员档案管理的实时化和网络化。这样有利于党组织对党员的管理和监控，整体上对党员进行教育或管控，更好地结合企业的发展情况作出工作的安排。实现党员的有效管理有助于企业根据发展情况进行适时调整，更好地设置专业的党务工作部门和职位，确保党建工作规划化和标准化。
4.实行党建刊物电子化。对于传统的党建刊物，大多数都是通过纸质版的文本進行传阅，这样的纸质版刊物并未能更好地让广大党员进行阅读，其传播性和趣味性受到一定的约束。这种纸质版的党建刊物有很大的缺欠，其信息量比较小，而且传播速度很慢，刊物的内容也略显无趣，电子化党建刊物的出现很好地弥补了纸质版的不足。也不是说一定要放弃纸质版的党建刊物，毕竟没有任何东西是完美的，纸质版和电子化的党建刊物最好的方法就是进行结合，最大化党建刊物的实质意义。一方面，企业可以以传统纸质版的党建刊物作为基础，利用互联网的传播度和影响力进行宣传，实现党建刊物的逐渐转化。另一方面，企业可以运用互联网创建一些党建电子刊物，把文字、视频、图片等信息结合在一起，让党建刊物的内容更加丰富和生活形象，让更多的人阅读党建刊物，实现党建工作思想的有效传播并被广大员工所接受。
5.实现党务平台维护。互联网是一个专业技术的领域，给党建工作带来巨大的技术支持，但互联网同时存在安全风险问题。企业需要对互联网空间的安全进行管控，聘请专业的技术人员进行网络空间的净化和优化，及时阻止和限制不良信息的扩散。企业党建信息管理员需要及时留意网站上的信息，进行信息的收集和分析，发现群众职工关注的热点和问题，有利于为企业党建工作提供有效的参谋依据。同时，可以利用和引入先进的安全技术软件，确保互联网信息的安全和党建系统的信息稳定性，例如加装安全杀毒软件、设置网络的管理权限、党建系统工作人员的身份验证、数据的加密处理等等。企业需要加大资金设备的投入力度，加强互联网技术设备的管理和维护，更好地为互联网党建工作提供安全有效的硬件要求。技术和设备的配备完善后，还要构建完善的党建工作信息化管理制度，确保党务信息资源的保密性和安全性，防止企业党建信息的泄露或遗失，从而影响企业蒙受损失甚至发生更为严重的后果。企业要切实好做信息安全培训工作，无论从思想上还是设备使用上，都要全面对安全进行管控和监督，保证企业“互联网+党建”工作模式更好更快地发展。
综上所述，在互联网+背景下的企业党建工作，企业党建领导干部必须高度重视，加大对“互联网+党建”模式的人力、物力、财力的投入力度，更好地为企业党建工作提供有力的软实力和硬实力。在实际操作过程中，企业必须做好“互联网+党建”工作的教育工作，发挥党组织的“领头羊”作用，把“互联网+党建”工作逐渐转变成常态化的工作，不断完善创新相关的党建工作，打造出属于企业专属特色党建新路径。
