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形形色色的形式主义

  • 作者: 胡谈
  • 来源: 归一文学
  • 发表于2024-01-14
  • 热度20628
  •   目前,披着各种形式的外衣、打着各种旗号的形式主义纷纷粉墨登场。虽然形式主义为千人恨万人诟,但是它依然恬不知耻地活跃在不同场所,有时还表现出貌似较强的生命力。

      第一种是文明创建中的“志愿者”活动:文明劝导、上街捡垃圾、专人值守等活动,本有相关岗位相关行业人员在落实,此举纯属“脱裤子放屁,多此一举”。

      第二种是开会上的形式主义:开会的任务无非是或为了贯彻上级精神,或为了部署落实工作,或为了讨论问题,但有事无事地过度开会,或者会上套话、假话、好话、场面话满天飞,或仅有开会不解决问题,凡此种种,严重脱离了开会初衷,失去了开会的意义。

      第三种是管理上的形式主义:考核只看重台账,不问民意实效,机关工作就是做好资料管理,穷于应付检查,浪费财力、物力、人力,实际上,这一切都与解决老百姓的利益没有丝毫关系。

      第四种是选人用人上的形式主义:程序上很正规,考核、谈话、公示、表决一个也不少,实际上早已被少数人内定,最终标准却不是“德才兼备”。

      第五种是学习上的形式主义:通过学习,保持思想的高度统一,提升自己服务人民的岗位技能,这种学习才有意义,也很有必要,但强迫式学习、泛滥式学习不可取。学习是改变内心世界的过程,要遵循人的认知规律,手伸得过长,管得太多,结果是人累死,事没做,心还有抵触。平台过多、内容泛滥、学习情况被列为年终考核指标,是不是有点南辕北辙、削足适履、违背大家学习的初衷了。

      第六种是调查研究上的形式主义:调查研究不以问题为导向,目的不明确,方案没准备,人还没下去,下面就知道。调查时走马观花、这问问,那看看,装模作样,一哄而上。最后,只看到有人去调查问题,没看到有人去研究问题,更没有看到有人去解决问题。

      无论是怎样的形式主义,形式上都是通过花拳绣腿手段,欺上瞒下。这折射出某些官员不想作为、不愿作为、无能无效作为的问题,本质上都是脱离人民群众。长此以往,其结果必然是严重损害公权形象,动摇我们的政权基础,阻碍中华民族伟大复兴进程,真乃祸国殃民也!

      2024年1月14日于咸宁

      本文标题:形形色色的形式主义

      本文链接:https://www.99guiyi.com/content/1367235.html

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