干部队伍与公务员队伍的管理似乎存在疑问（社会评论）？
干部队伍是我们党和政府在解放后一段时间内，包括建党之初，对党内、政府内、军队内、人民团体内，党员干部，包括非党员干部的统称。
公务员队伍，是指建立公务员制度以来，对国家各种公务人员的统称。
实质上，干部队伍就是公务员队伍，公务员队伍就是干部队伍。
从逻辑上来讲，既然后建立了公务员制度，就应以提公务员队伍为准，不应再提干部队伍，而在实际工作中，公务员队伍的称谓很少有人提，还是提干部队伍，那建立公务员制度还有什么用？
现在我们正在重抓党建工作和纠正各种社会不正之风，常提的还是，必须抓好干部队伍建设，而不见抓好公务员队伍建设之说。
由此可以看出，当初建立公务员制度，似乎没有多大的必要！
因为对国家公职人员的管理，应有一个清晰和清楚的概念，没有必要有两种概念，这容易造成认识和管理上的误区！
当然，有关方面可能不会认同我的这个看法，他们会把干部队伍和公务员队伍这两个概念，解释得清清楚楚。但谁都明白，事实上，根本就无须两个概念！
公务员概念的应用，当然是借鉴和学习西方所谓的先进的国家管理理念而引进的，与许多盲目引进的其它很多理念一样，在我们中国实行了一段时间以后，发现并不能很好地促进我们社会的发展，反而造成了“肠梗堵”、“四不像”！
现在我们正在深入改革，深入改革改什么？一是继续改革开放，二是纠正过去改革并不适宜的东西，三是探求新的更好的改革路径。
现在我们在纠正过去改革并不适宜的东西的时候，往往并不能彻底理论是怎么回事，只是默默地纠正，这样效果有些慢！
比如在纠正党风上，党和政府号召和要求干部队伍应该怎么去做，而在干部队伍中，虽然有相当多的人是在听党和政府的号召和要求的，但也有一些人置若罔闻，因为他们认为自己只是公务员，除了应做好本职工作外，没有必要额外地“为人民服务”，所以有抵触！
他们把公务员本身，只当做是一个职业，是通过花钱竞聘，获得的一个“饭碗”，有一些良知的人，尚能在完成本职工作以后，才去谋求额外的收益，而没有良知的人，对本职工作如何做，根本就是根据个人获益的取向来决定的！
这就是干部队伍与公务员队伍本质的区别之一，谁敢说，现在的公务员岗位的设立和选聘，不是一个职业的竞争？他与我们党和政府“初心”想培养和建设的干部队伍根本就是两码事！
所以，深入改革，我们有许多、许多事情要做，不仅需要看准问题、找出问题，更重要的是，应如何解决问题。干部队伍与公务员队伍的管理，就是其中的一个问题，虽不能说是混乱，确是让人疑惑？希望有关方面能首先做好，因为这是重中之重！
