日前外出于某地，顺便到某银行营业部歇息。顾客不多，柜台内两位业务员在高谈阔论，闻之感慨尤深。
一位说：“如今做人的最大学问就是‘适应’，什么样的环境都得适应，什么样的人都要和得来，八面见光人人都说你好，这样才能在改革中站住脚。不然，你工作再能干，也没人聘用你，也照样得下岗；既或暂不减你，你也是好事捞不着，孬事漏不掉，白出力气不讨好。”
另一位说：“依我看，现在人与人之间的关系，就好象自然界里的‘生态平衡’一样，甚麽人也得有。会来事的人占便宜，不会来事的人吃亏，这就是一部分人额外多受用社会财富，必然有另一部分人创造的价值，大部分被别人享受的根本原因。不然，多享受的那些钱物从哪里来呢？”
我感到他们的论点很新鲜，“适应”之说有此新解，如果“适应”了上司的口味，非但不能下岗，或许还能得到重用捞到好处；“平衡论”也讲出了一些“道理”，有的人占便宜，必定有人吃亏；有的人不劳而获，必定有人劳而不获，这两种结果，取决于能否“适应”。
