（一）
科室会议室。
“今天，会议的主要内容是讨论并推选出科里本年度三篇优秀论文，进一步参加在全院里进行的论文评选。”李主任待大家静下来后，直奔会议主题。
这是惯例。
作者依此登场，通过多媒体展示着自己的论文，并极力用富有磁性的声音讲解着。
一轮结束，会议室里的气氛稍显凝重，没有了刚开始的其乐融融。大家心里都在敲鼓，手心里不觉已慢慢有了些潮润，心也在慢慢收紧。
大家交流发言，经过轮番评论和投票，于瑾和葛然并列第四。遇到这样的情况，依惯例由李主任和另两位副主任裁决。
陈、刘副主任的意见是推葛然，而李主任的意见是于瑾。
李主任的理由如下：葛然的论文从形式上好于于瑾，但缺乏创新，所列事项国内外已不鲜见。于瑾的论文篇幅合适，选题新颖，有数据有分析，有理有据，且在文中体现了新观念，新想法，见解独到，为以后科室研究工作开辟了新路。
李主任，科室一号人物，资历深厚，在全院属于权威人物，也是每年全院论文评选专家组成员，在科室里他的话就是结局。
最后，于瑾入选，葛然落选。
（二）
全院会议室。
“今天，会议的主要内容是讨论各科室本年度推送的优秀论文，评出今年全院的论文奖项归属。”谭院长待大家静下来后，直奔会议主题。
这是惯例。
没有作者参与，各部门主任负责讲解本部门推送论文。
去年，李主任科室推出的于瑾论文获得全院二等奖。今年，科室推选出的论文是去年葛然的论文。
在所有科室主任全部粉墨登场之后，大家交流和互评，学术气氛相当热烈。
李主任极力推举葛然作品。
李主任的理由如下：葛然的论文篇幅合适，选题新颖，有数据有分析，有理有据，且在文中体现了新观念，新想法，见解独到，为以后全院研究工作开辟了新路。
李主任，全院专家，副院长候选人之一，在全院有着响当当的名号。
最终经过激烈讨论辩证，葛然论文荣获一等奖。
李主任科室满载而归。
